دوره 16، شماره 3 - ( 8-1389 )                   دوره 16 شماره 3 صفحات 122-103 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Babalhavaeji F, Pashazadeh F. Study of Occupational Stress among Iran Public Libraries Foundation’s Librarians and Managers (Case Study: Tehran City). Research on Information Science & Public Libraries. 2010; 16 (3) :103-122
URL: http://publij.ir/article-1-97-fa.html
باب‌الحوائجی فهیمه، پاشازاده فاطمه. بررسی میزان استرس‌ شغلی‌کتابداران و مدیران کتابخانه‌های عمومی وابسته به نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور (مطالعه موردی شهر تهران) . تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1389; 16 (3) :122-103

URL: http://publij.ir/article-1-97-fa.html


کتابخانه عمومی امام خمینی (ره) اسلامشهر ، e.pashazade@gmail.com
چکیده:   (11176 مشاهده)
هدف: تحقیق حاضر ‌با ‌هدف‌ بررسی میزان استرس شغلی‌ کتابداران و‌ مدیران کتابخانه‌های عمومی ‌‌وابسته‌‌ به ‌‌نهاد‌کتابخانه‌های‌ عمومی‌ کشور‌ شهر ‌تهران در سال ‌1388 انجام شده است.
روش:‌‌‌ پژوهش حاضر ‌از ‌نوع ‌پیمایشی است‌ و ‌جامعۀ ‌پژوهش، 103 نفر از ‌کتابداران ‌و ‌مدیران ‌کتابخانه‌های عمومی شهر تهران هستند که به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ‌ابزار ‌مورد ‌استفاده در این پژوهش، پرسشنامۀ استرس شغلی اوسیپو است.
یافته‌ها:‌‌ از‌ نمونۀ ‌‌مورد ‌بررسی، ‌23 ‌نفر (22/33 درصد)‌‌ در‌‌ سِمت ‌‌مدیر‌ کتابخانه ‌‌و ‌79 نفر (76/70 در‌‌‌‌صد) در سِمت کتابدار مشعول به خدمت بودند. میانگین استرس‌‌ شغلی نمونۀ مورد بررسی (20/194) بود که با توجه به جدول نحوۀ امتیاز‌گذاری مقیاس اوسیپو جهت تعیین استرس ‌شغلی، تنیدگی ‌کلی ‌استرس ‌شغلی در حد تنیدگی طبیعی بوده است، لذا استرس شغلی در نمونۀ مورد بررسی مشاهده نشده‌ است و بیشترین میانگین اَبعاد استرس ‌شغلی مربوط به بُعد بار‌ کاری ‌نقش و‌ کمترین میانگین اَبعاد استرس مربوط به بُعد محیط فیزیکی می‌باشد. همچنین ‌بین‌ استرس ‌شغلی و ‌ویژگیهای جمعیت‌شناختی‌ (سن، سابقۀ کار) رابطۀ معناداری وجود‌‌ نداشت ‌و‌ نیز تفاوت معناداری در شرایط محیط‌ کاری، سابقه، تشویق، و درآمد‌‌‌‌ اقتصادی گروههای مورد بررسی از لحاظ استرس ‌شغلی ملاحظه نشد.
اصالت/‌ارزش: مقالۀ حاضر با شناسایی میزان استرس ‌شغلی‌ کتابداران کتابخانه‌های ‌عمومی‌ در ‌شش ‌‌بُعد ‌بار‌کاری ‌نقش، ‌بی‌کفایتی ‌نقش،‌ دوگانگی‌ نقش، ‌محدودۀ ‌نقش‌‌، ‌مسئولیت‌، و ‌محیط ‌فیزیکی نشان داد که در بُعد بار‌کاری ‌نقش‌ که مرتبط با چگونگی پاسخگویی ‌شخص ‌نسبت‌ به ‌تقاضاهای ‌محیط‌ کار ‌است، ‌نیاز‌ به ‌توجه ‌بیشتری ‌برای ‌برنامه‌ریزی ‌بهمنظور به حداقل رساندن استرس است. به‌علاوه مدیران میتوانند با مداخله ‌در‌ این شش ‌بُعد، میزان استرس‌کارکنان‌ را‌ کنترل‌ کنند.
 
متن کامل [PDF 801 kb]   (59 دریافت)    
نوع مطالعه: كمّي |
دریافت: 1391/5/15 | پذیرش: 1396/11/28 | انتشار: 1396/11/28 | انتشار الکترونیک: 1396/11/28

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2022 CC BY-NC 4.0 | Research on Information Science and Public Libraries

Designed & Developed by : Yektaweb