دوره 19، شماره 1 - ( 3-1392 )
دوره 19 شماره 1 صفحات 20-5 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Rezaei M, Shabani A, Siadat S A, Naderi Kharaji F. Compliance with Organizational Professioanal Codes of Ethics by the Iran Public Libraries Foundation Staff in Yazd Province
. Research on Information Science and Public Libraries 2013; 19 (1) :5-20
URL: http://publij.ir/article-1-335-fa.html
URL: http://publij.ir/article-1-335-fa.html
رضایی مصیب، شعبانی احمد، سیادت سیدعلی، نادری خراجی فاطمه. میزان کاربست مؤلفه های منشور اخلاق حرفهای نهاد کتابخانه های عمومی کشور در بین کتابداران کتابخانه های عمومی استان یزد. تحقیقات اطلاعرسانی و كتابخانه‌های عمومی. 1392; 19 (1) :5-20
دانشگاه اصفهان ، shabania@edu.ui.ac.ir
چکیده: (8806 مشاهده)
هدف: پژوهش حاضر به بررسی میزان کاربست مؤلفههای منشور اخلاق حرفهای نهاد کتابخانههای عمومی کشور در بین کتابداران کتابخانههای عمومی استان یزد میپردازد.
روش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعۀ پژوهش، تمام کتابداران شاغل در کتابخانههای عمومی استان یزد در سال 1389- 1390 را شامل میشود. به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول نمونهگیری کوکران بهره گرفته شد و تعداد 111 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده گردید. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامۀ محققساخته است و روایی پرسشنامه توسط استادان متخصص مورد تأیید قرار گرفت و ضریب پایایی آن به روش آلفای کرونباخ 86/0 محاسبه گردید.
یافتهها: نتایج نشان داد که در میان مؤلفههای نُه گانه پژوهش حاضر، بیشترین میانگینها مربوط به گویههای «با رفتار خود به مراجعان احترام میگذارم» با میانگین 56/4، «از کار در کتابخانه احساس ارزشمندی دارم» با میانگین 63/4، و «در حفظ وسایل کتابخانه کوشا هستم» با میانگین 65/4 بوده است.
اصالت/ارزش: موضوع اخلاق و سنجش عملکرد آن به تازگی در متون کتابداری و اطلاعرسانی جایگاه ویژهای پیدا کرده است. پیش از این بهطور نظری مؤلفههای اصول اخلاق حرفهای و اخلاق سازمانی از سوی پژوهشگران داخلی و خارجی مورد توجه واقع گردیده است اما در این مقاله سعی شده است تا مؤلفههای مصوب نهاد کتابخانههای عمومی کشور به منزلۀ ابزارهای نوین اخلاقی مورد توجه واقع گیرد تا جنبههای اخلاق سازمانی را توسعه دهد.
روش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعۀ پژوهش، تمام کتابداران شاغل در کتابخانههای عمومی استان یزد در سال 1389- 1390 را شامل میشود. به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول نمونهگیری کوکران بهره گرفته شد و تعداد 111 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده گردید. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامۀ محققساخته است و روایی پرسشنامه توسط استادان متخصص مورد تأیید قرار گرفت و ضریب پایایی آن به روش آلفای کرونباخ 86/0 محاسبه گردید.
یافتهها: نتایج نشان داد که در میان مؤلفههای نُه گانه پژوهش حاضر، بیشترین میانگینها مربوط به گویههای «با رفتار خود به مراجعان احترام میگذارم» با میانگین 56/4، «از کار در کتابخانه احساس ارزشمندی دارم» با میانگین 63/4، و «در حفظ وسایل کتابخانه کوشا هستم» با میانگین 65/4 بوده است.
اصالت/ارزش: موضوع اخلاق و سنجش عملکرد آن به تازگی در متون کتابداری و اطلاعرسانی جایگاه ویژهای پیدا کرده است. پیش از این بهطور نظری مؤلفههای اصول اخلاق حرفهای و اخلاق سازمانی از سوی پژوهشگران داخلی و خارجی مورد توجه واقع گردیده است اما در این مقاله سعی شده است تا مؤلفههای مصوب نهاد کتابخانههای عمومی کشور به منزلۀ ابزارهای نوین اخلاقی مورد توجه واقع گیرد تا جنبههای اخلاق سازمانی را توسعه دهد.
نوع مطالعه: كمّي |
موضوع مقاله:
اخلاق حرفه ای، اخلاق اطلاعات
دریافت: 1392/4/5 | پذیرش: 1392/4/27 | انتشار: 1392/4/27
دریافت: 1392/4/5 | پذیرش: 1392/4/27 | انتشار: 1392/4/27
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
