دوره 27، شماره 4 - ( 12-1400 )                   دوره 27 شماره 4 صفحات 678-651 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Majidi A, Zardary S, Alivand Z. Investigating the Relationship between Self-awareness and Job Performance among the Librarians of Public libraries in East Azerbaijan Province. Research on Information Science & Public Libraries. 2022; 27 (4) :651-678
URL: http://publij.ir/article-1-2381-fa.html
مجیدی اکبر، زرداری سولماز، علی‌وند زینب. نقش خودآگاهی بر عملکرد شغلی کتابداران کتابخانه‌های عمومی: استان آذربایجان شرقی. تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1400; 27 (4) :678-651

URL: http://publij.ir/article-1-2381-fa.html


دانشگاه تبریز ، akbar.majidi@tabrizu.ac.ir
چکیده:   (662 مشاهده)
هدف: هدف پژوهش حاضر تعیین تأثیر ابعاد خودآگاهی در موقعیت مدیریتی، عمومی، خصوصی و ناآگاهی از خود بر عملکرد زمینه­‌ای و وظیفه‌­ای شغلی کتابداران شاغل در کتابخانه‌­های عمومی استان آذربایجان شرقی است.
روش: این پژوهش از نظرِ هدف کاربردی و به‌لحاظ نوع و نحوۀ گردآوری داده­‌های تحقیق از نوع کمّی-توصیفی و هم‌بستگی است که با استفاده از روش پیمایش انجام شد. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ کتابداران شاغل در کتابخانه‌­های عمومی استان آذربایجان شرقی تشکیل می‌­دهند. برای گردآوری داده­‌ها، از پرسش‌نامۀ­ خودآگاهی در موقعیت شغلی صالح بلوردی (1388) و برای عملکرد شغلی از دو پرسش‌نامۀ عملکرد شغلی وظیفه‌­ای بیرنه و همکاران (2005) و عملکرد شغلی زمینه‌­ای کونری (1999) استفاده شده است. روایی محتوایی ابزار پژوهش با نظر کارشناسان و متخصصان تأیید و پایایی ابزار پژوهش با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد. برای پیش‌­بینی اثر متغیر مستقل بر متغیرهای وابسته، از آزمون رگرسیون چندگانه استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج آزمون رگرسیون خطی چندگانه، ابعاد خودآگاهی در موقعیت عمومی (171/0)، خودآگاهی در موقعیت خصوصی (180/0) و خودآگاهی در موقعیت مدیریتی (445/0) از تغییرات عملکرد شغلی وظیفه‌­ای، و همچنین ابعاد خودآگاهی در موقعیت عمومی (188/0)، خودآگاهی در موقعیت خصوصی (253/0) و خودآگاهی در موقعیت مدیریتی (460/0) از تغییرات عملکرد شغلی زمینه‌­ای را تبیین می­‌کند.
اصالت/ارزش: پژوهش حاضر از این نظر که نقش خودآگاهی و ابعاد آن را با عملکرد شغلی در میان کتابداران شاغل در کتابخانه‌­های عمومی به‌­صورت مستقل بررسی کرده است دارای نوآوری است. بر اساس یافته‌­های پژوهش، خودآگاهی می‌­تواند به‌عنوان عاملی برای افزایش عملکرد شغلی وظیفه‌ای و زمینه‌ای کتابداران مطرح شود.
متن کامل [PDF 689 kb]   (277 دریافت)    
نوع مطالعه: كمّي | موضوع مقاله: مطالعات مديريتي
دریافت: 1400/10/27 | پذیرش: 1400/12/6 | انتشار: 1400/12/10 | انتشار الکترونیک: 1400/12/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2022 CC BY-NC 4.0 | Research on Information Science and Public Libraries

Designed & Developed by : Yektaweb