دوره 18، شماره 3 - ( 8-1391 )
دوره 18 شماره 3 صفحات 374-363 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Tabarsa G, Ahmadizad A, Esmaili givi M. A Study of Organizational Entrepreneurship Status in Iran Public Libraries Foundation
. Research on Information Science and Public Libraries 2012; 18 (3) :363-374
URL: http://publij.ir/article-1-251-fa.html
URL: http://publij.ir/article-1-251-fa.html
طبرسا غلامعلی، احمدی‌زاد آرمان، اسمعیلی‌گیوی محمدرضا. بررسی وضعیت کارآفرینی سازمانی در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور. تحقیقات اطلاع‌رسانی و كتابخانه‌های عمومی. 1391; 18 (3) :363-374
دانشگاه شهید بهشتی ، R_givi@sbu.ac.ir
چکیده: (9424 مشاهده)
هدف: هدف اصلی این پژوهش سنجش کارآفرینی سازمانی در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور است.
روش: پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و به روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعۀ آماری، کارکنان نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور می‌باشد. حجم نمونه برابر با 150 نفر تعیین شد که در نهایت 147 پرسشنامه با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده جمع‌آوری گردید. روایی پرسشنامه به‌وسیلۀ روایی محتوا و پایایی آن به‌وسیلۀ ضریب آلفای کرانباخ مورد تأیید قرار گرفت.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که کارآفرینی سازمانی در نهاد کتابخانه‌های عمومی در سطح مطلوبی قرار ندارد. همچنین آزمون‌های آماری فرضیه‌ها نشان داد که سه مؤلفۀ ساختار سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی نوآور در سطح مطلوبی نیستند؛ اما مؤلفۀ قابلیت‌های نیروی انسانی در سطح مطلوبی قرار دارد.
اصالت/ارزش: یافته‌های این پژوهش به مدیران نهاد کتابخانه‌های عمومی در شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود کارآفرینی در سازمان کمک می‌نماید.
روش: پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و به روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعۀ آماری، کارکنان نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور می‌باشد. حجم نمونه برابر با 150 نفر تعیین شد که در نهایت 147 پرسشنامه با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده جمع‌آوری گردید. روایی پرسشنامه به‌وسیلۀ روایی محتوا و پایایی آن به‌وسیلۀ ضریب آلفای کرانباخ مورد تأیید قرار گرفت.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که کارآفرینی سازمانی در نهاد کتابخانه‌های عمومی در سطح مطلوبی قرار ندارد. همچنین آزمون‌های آماری فرضیه‌ها نشان داد که سه مؤلفۀ ساختار سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی نوآور در سطح مطلوبی نیستند؛ اما مؤلفۀ قابلیت‌های نیروی انسانی در سطح مطلوبی قرار دارد.
اصالت/ارزش: یافته‌های این پژوهش به مدیران نهاد کتابخانه‌های عمومی در شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود کارآفرینی در سازمان کمک می‌نماید.
نوع مطالعه: كمّي |
موضوع مقاله:
تحليل آماري
دریافت: 1391/11/21 | پذیرش: 1392/4/27 | انتشار: 1392/4/27
دریافت: 1391/11/21 | پذیرش: 1392/4/27 | انتشار: 1392/4/27
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
