دوره 28، شماره 1 - ( 3-1401 )
دوره 28 شماره 1 صفحات 29-10 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Biranvand A, Sadati Firoozabadi S S, Khodravan H. The effect of anxiety due to coronavirus outbreak on job adjustment and change management in public libraries. RISPL 2022; 28 (1) :10-29
URL: http://publij.ir/article-1-2350-fa.html
URL: http://publij.ir/article-1-2350-fa.html
بیرانوند علی، ساداتی فیروزآبادی سمیه سادات، خودروان حسن. تأثیر اضطراب ناشی از شیوع ویروس کرونا بر سازگاری شغلی و مدیریت تغییر در کتابخانه‌های عمومی. تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1401; 28 (1) :10-29
استادیار بخش آموزش کودکان استثنایی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران. ، somayehsadati@shirazu.ac.ir
چکیده: (1966 مشاهده)
هدف: کتابخانه‌های عمومی همچون سایر سازمان‌های درگیر با اضطراب ناشی از شیوع کرونا رویکردهای مختلفی را برای انجام فعالیت‌های خود در پیش گرفته‌اند. یکی از مهم‌ترین چالش‌ها، سازگاری شغلی و مدیریت تغییر در دوران شیوع ویروس کرونا است. این تحقیق به بررسی تأثیر اضطراب ناشی شیوع ویروس کرونا بر مدیریت تغییر و نقش میانجی سازگاری شغلی در کتابخانه‌های عمومی پرداخته است.
روش. نوع تحقیق بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات، توصیفی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان چهار محال و بختیاری در سال 1400 (160 نفر) می‌باشند که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، 115 نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شده‌اند. جهت گردآوری داده‌ها، از پرسشنامه ترکیبی شامل: ارزیابی اضطراب ناشی از کرونا (علیپور، قدمی، علیپور و عبداللهزاده،1398)، سازگاری شغلی (دیویسولافکوایست، 2011) و مدیریت تغییر (آرمناکیس، برنرث، پیت و والکر، 2007) استفاده شده است. در این تحقیق به کمک تحلیل عامل تأییدی و با استفاده از تکنیک حداقل مربعات جزئی به تعیین تأثیراضطراب ناشی از شیوه ویروس کرونا بر سازگاری شغلی و مدیریت تغییر در میان کارکنان کتابخانه‌های عمومی پرداخته شده است. نرم‌افزارهای مورد کاربرد جهت تحلیل داده‌ها اس‌پی‌اس‌اس و اسمارت‌پی‌ا‌ل‌اس هستند.
یافتهها. اضطراب ناشی از ویروس کرونا (اضطراب روانی و جسمانی) می‌تواند تأثیری منفی بر سازگاری کارکنان و مدیریت تغییر داشته باشد. اما یکی از نکات مهم که در آزمون فرضیه‌های تحقیق بهدست آمد تأثیرگذاری سازگاری شغلی بر مدیریت تغییر است. با توجه به این که در دو سال اخیر فضای سازمان‌ها با چالشی اساسی به نام شیوع ویروس کرونا رو به رو بوده است؛ نتایج تحقیق نشان می‌دهد که در چنین شرایطی بهبود سازگاری شغلی کارکنان می‌تواند یک گزینه مناسب برای کاهش اثرات منفی ناشی از اضطراب کرونا باشد.
اصالت و ارزش. بررسی تأثیر اضطراب ناشی از شیوع کرونا بر سازگاری شغلی و مدیریت تغییر در کتابخانه‌های عمومی استان فارس برای اولین بار مورد مطالعه قرار گرفته است و از این نظر دارای نوآوری است.
روش. نوع تحقیق بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات، توصیفی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان چهار محال و بختیاری در سال 1400 (160 نفر) می‌باشند که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، 115 نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شده‌اند. جهت گردآوری داده‌ها، از پرسشنامه ترکیبی شامل: ارزیابی اضطراب ناشی از کرونا (علیپور، قدمی، علیپور و عبداللهزاده،1398)، سازگاری شغلی (دیویسولافکوایست، 2011) و مدیریت تغییر (آرمناکیس، برنرث، پیت و والکر، 2007) استفاده شده است. در این تحقیق به کمک تحلیل عامل تأییدی و با استفاده از تکنیک حداقل مربعات جزئی به تعیین تأثیراضطراب ناشی از شیوه ویروس کرونا بر سازگاری شغلی و مدیریت تغییر در میان کارکنان کتابخانه‌های عمومی پرداخته شده است. نرم‌افزارهای مورد کاربرد جهت تحلیل داده‌ها اس‌پی‌اس‌اس و اسمارت‌پی‌ا‌ل‌اس هستند.
یافتهها. اضطراب ناشی از ویروس کرونا (اضطراب روانی و جسمانی) می‌تواند تأثیری منفی بر سازگاری کارکنان و مدیریت تغییر داشته باشد. اما یکی از نکات مهم که در آزمون فرضیه‌های تحقیق بهدست آمد تأثیرگذاری سازگاری شغلی بر مدیریت تغییر است. با توجه به این که در دو سال اخیر فضای سازمان‌ها با چالشی اساسی به نام شیوع ویروس کرونا رو به رو بوده است؛ نتایج تحقیق نشان می‌دهد که در چنین شرایطی بهبود سازگاری شغلی کارکنان می‌تواند یک گزینه مناسب برای کاهش اثرات منفی ناشی از اضطراب کرونا باشد.
اصالت و ارزش. بررسی تأثیر اضطراب ناشی از شیوع کرونا بر سازگاری شغلی و مدیریت تغییر در کتابخانه‌های عمومی استان فارس برای اولین بار مورد مطالعه قرار گرفته است و از این نظر دارای نوآوری است.
نوع مطالعه: كمّي |
موضوع مقاله:
مطالعات مديريتي
دریافت: 1400/6/29 | پذیرش: 1400/9/16 | انتشار: 1401/3/10
دریافت: 1400/6/29 | پذیرش: 1400/9/16 | انتشار: 1401/3/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
