دوره 28، شماره 1 - ( 3-1401 )
دوره 28 شماره 1 صفحات 73-52 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Malek-zadeh M, Zavareghi R, Atapour H. Investigating the administrative structure of the board of trustees of the United States of America Public Libraries in order to provide a model for use in public library associations of Iran. RISPL 2022; 28 (1) :52-73
URL: http://publij.ir/article-1-2304-fa.html
URL: http://publij.ir/article-1-2304-fa.html
ملک زاده محسن، زوارقی رسول، عطاپور هاشم. بررسی ساختار اداری هیئت امنای کتابخانههای عمومی ایالات متحده امریکا به منظور ارایه الگویی برای کاربست در انجمنهای کتابخانههای عمومی ایران. تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1401; 28 (1) :52-73
دانشگاه تبریز ، rs.zavaraqi@gmail.com
چکیده: (1437 مشاهده)
هدف: هدف از انجام این پژوهش مطالعه ساختار اداری هیأت امنای کتابخانههای عمومی کشور ایالات متحده آمریکا در راستای ارائه الگویی برای کاربست در انجمنهای کتابخانههای عمومی کشور ایران است.
روش: پژوهش حاضر کاربردی بوده و ازنظر روششناسی از نوع تحلیل محتوای کمی و کیفی است. برای پاسخگویی به سؤالات پژوهش در خصوص کتابخانههای عمومی ایالات متحده امریکا از قوانین ایالتی، دستنامه‌ها، فصلنامهها، استانداردها، جعبهابزارها و راهنماهایی است که هیئت‌امنا کتابخانههای عمومی، انجمن هیئت‌امنا، دپارتمان کتابخانه، دپارتمان آموزش و کتابخانههای ایالتی در هر ایالت منتشر کرده‌اند، استفاده شد. برای شناسایی کتابخانههای مورد بررسی و اشخاص و ارکان هر کتابخانه نیز از وب‌سایت com.www.publiclibraries ، www.ala.org و موتورهای جستجو و شبکه‌های اجتماعی استفاده شد.
یافته‌ها: یافته‌های این پژوهش نشان داد که تمرکز اعضای هیئت امنای کتابخانههای عمومی ایالات‌متحدۀ آمریکا بیشتر بر مباحث مالی، اداری، انسانی و سیاست‌گذاری است؛ مباحث مربوط به ارتباط با جامعه، مجامع رسمی و قانونی اجتماعی، مشارکت، هماهنگی و همکاری بین هیئت‌ها، انجمن‌ها و مجامع، مباحث آموزشی و کارگاهی، نظارت بر قراردادها و .... نیز از دیگر وظایف این هیئت‌ها هستند؛ در ترکیب اعضای آن‌ها تنوع در وظایف و مسئولیت‌ها در مناطق جغرافیایی مختلف به‌روشنی قابل‌مشاهده است؛ وظایف و اختیارات آن‌ها به‌صورت تفصیلی و با رویکرد عمل‌گرایانه‌تری تدوین‌شده‌اند و بیشتر انعکاسی از وجه محلی کتابخانه‌ها هستند؛ رویه تعریف‌شده‌ای برای انتصاب یا انتخاب اعضای هیئت‌امنای آن‌ها وجود ندارد و رویه انتصاب اعضای هیئت‌امنای کتابخانههای عمومی هر ایالت تقریباً با سایر ایالت‌ها متفاوت است؛ اغلب اعضای آن‌ها را اعضای حقیقی تشکیل میدهند؛ 41 درصد آن‌ها در مؤسسات غیرانتفاعی مشغول به کار هستند؛ 57 درصد اعضای آن‌ها را زنان تشکیل میدهند؛ میانگین سنی اعضای آن‌ها 47 سال بود.
ارزش/ اصالت: این پژوهش توصیه می‌کند ساختار اداری انجمنهای کتابخانههای عمومی ایران بر اساس ساختار اداری حاکم بر هیئت امنای کتابخانههای عمومی ایالات‌متحده آمریکا به شکلی تغییر یابند که با ترکیبی متوازن از حمایت‌های محلی و دولتی برخوردار باشند، و نسبت به تنوع جمعیتی، جنسیتی، سنی، شغلی، و کارکردی آن‌ها در انجمنهای آن‌ها اهتمام لازم وجود داشته باشد. همچنین باید وظایف و کارکردهای نوینی برای انجمنهای کتابخانههای عمومی ایران تعریف‌شده و میزان اختیارات آن‌ها افزایش یابد. درنهایت پیش‌بینی می‌شود با بهره‌گیری از تجارب سایر کشور و به‌تبع آن افزایش وظایف و اختیارات انجمنهای کتابخانههای عمومی ایران، وجه محلی کتابخانههای عمومی ایران تقویت‌شده و روند تصمیم‌گیری نیز سرعت خواهد گرفت.
روش: پژوهش حاضر کاربردی بوده و ازنظر روششناسی از نوع تحلیل محتوای کمی و کیفی است. برای پاسخگویی به سؤالات پژوهش در خصوص کتابخانههای عمومی ایالات متحده امریکا از قوانین ایالتی، دستنامه‌ها، فصلنامهها، استانداردها، جعبهابزارها و راهنماهایی است که هیئت‌امنا کتابخانههای عمومی، انجمن هیئت‌امنا، دپارتمان کتابخانه، دپارتمان آموزش و کتابخانههای ایالتی در هر ایالت منتشر کرده‌اند، استفاده شد. برای شناسایی کتابخانههای مورد بررسی و اشخاص و ارکان هر کتابخانه نیز از وب‌سایت com.www.publiclibraries ، www.ala.org و موتورهای جستجو و شبکه‌های اجتماعی استفاده شد.
یافته‌ها: یافته‌های این پژوهش نشان داد که تمرکز اعضای هیئت امنای کتابخانههای عمومی ایالات‌متحدۀ آمریکا بیشتر بر مباحث مالی، اداری، انسانی و سیاست‌گذاری است؛ مباحث مربوط به ارتباط با جامعه، مجامع رسمی و قانونی اجتماعی، مشارکت، هماهنگی و همکاری بین هیئت‌ها، انجمن‌ها و مجامع، مباحث آموزشی و کارگاهی، نظارت بر قراردادها و .... نیز از دیگر وظایف این هیئت‌ها هستند؛ در ترکیب اعضای آن‌ها تنوع در وظایف و مسئولیت‌ها در مناطق جغرافیایی مختلف به‌روشنی قابل‌مشاهده است؛ وظایف و اختیارات آن‌ها به‌صورت تفصیلی و با رویکرد عمل‌گرایانه‌تری تدوین‌شده‌اند و بیشتر انعکاسی از وجه محلی کتابخانه‌ها هستند؛ رویه تعریف‌شده‌ای برای انتصاب یا انتخاب اعضای هیئت‌امنای آن‌ها وجود ندارد و رویه انتصاب اعضای هیئت‌امنای کتابخانههای عمومی هر ایالت تقریباً با سایر ایالت‌ها متفاوت است؛ اغلب اعضای آن‌ها را اعضای حقیقی تشکیل میدهند؛ 41 درصد آن‌ها در مؤسسات غیرانتفاعی مشغول به کار هستند؛ 57 درصد اعضای آن‌ها را زنان تشکیل میدهند؛ میانگین سنی اعضای آن‌ها 47 سال بود.
ارزش/ اصالت: این پژوهش توصیه می‌کند ساختار اداری انجمنهای کتابخانههای عمومی ایران بر اساس ساختار اداری حاکم بر هیئت امنای کتابخانههای عمومی ایالات‌متحده آمریکا به شکلی تغییر یابند که با ترکیبی متوازن از حمایت‌های محلی و دولتی برخوردار باشند، و نسبت به تنوع جمعیتی، جنسیتی، سنی، شغلی، و کارکردی آن‌ها در انجمنهای آن‌ها اهتمام لازم وجود داشته باشد. همچنین باید وظایف و کارکردهای نوینی برای انجمنهای کتابخانههای عمومی ایران تعریف‌شده و میزان اختیارات آن‌ها افزایش یابد. درنهایت پیش‌بینی می‌شود با بهره‌گیری از تجارب سایر کشور و به‌تبع آن افزایش وظایف و اختیارات انجمنهای کتابخانههای عمومی ایران، وجه محلی کتابخانههای عمومی ایران تقویت‌شده و روند تصمیم‌گیری نیز سرعت خواهد گرفت.
نوع مطالعه: كمّي |
موضوع مقاله:
مطالعات مديريتي
دریافت: 1400/6/15 | پذیرش: 1400/10/13 | انتشار: 1401/3/10
دریافت: 1400/6/15 | پذیرش: 1400/10/13 | انتشار: 1401/3/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
