دوره 24، شماره 2 - ( 8-1397 )
دوره 24 شماره 2 صفحات 356-341 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Designing and Testing a Model of Antecedents Affecting the Development of Entrepreneurship in the Personnel of Khuzestan Public Libraries Administration
. Research on Information Science and Public Libraries 2018; 24 (2) :341-356
URL: http://publij.ir/article-1-1743-fa.html
URL: http://publij.ir/article-1-1743-fa.html
قاسمی مژگان، فرج پهلو عبدالحسین، عصاره فریده، ارشدی نسرین. طراحی و آزمون الگویی از پیشایندهای مؤثر بر توسعۀ کارآفرینی سازمانی در کارکنان اداره کل کتابخانه‌های عمومی خوزستان. تحقیقات اطلاع‌رسانی و كتابخانه‌های عمومی. 1397; 24 (2) :341-356
، ghasemi_azadm@yahoo.com
چکیده: (3674 مشاهده)
هدف: پژوهش حاضر به‌منظور طراحی و آزمون الگویی از پیشایندهای مؤثر بر توسعۀ کارآفرینی در کارکنان اداره کل کتابخانه‌های عمومی استان خوزستان انجام شده اسـت.
روش: جهت انجام پژوهش حاضر نمونه‌ای به حجم 410 نفر از کارکنان که به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای ساده انتخاب شده بودند، مورد آزمون قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده‌ها، شامل پرسشنامه‌های جوّ خلاقانۀ سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده، پرسشنامۀ توانمندسازی روان‌شناختی، پرسشنامۀ خلاقیت سازمانی و پرسشنامۀ رفتار کارآفرینانه در سازمان است. جهت آزمون الگـو از روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم‌افزار AMOS ویراست 21 استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج حاکی از معنی‌داری کلیۀ مسیرهای مستقیم حمایت سازمانی ادراک شده و جوّ خلاقانۀ سازمانی بـه توسعۀ کارآفرینی بود. با حذف مسیرهای غیر‌معنی‌دار، الگو اصـلاح شـد. شاخص‌های برازنـدگی الگویابی معادلات ساختاری، برازش مناسب الگوی اصلاح شده را نشان دادند. همچنین، نتـایج روابـط غیرمستقیم، معنی‌داری این روابط را تأیید نمودند.
اصالت/ارزش: طراحی مدل کارآفرینی سازمانی کتابخانه‌های عمومی با توجه به متغیر بودن محیط و شرایط بی‌ثبات و ظهور کسب‌وکار‌های جدید و رقبای جدید می‌تواند به‌عنوان راهکار مفیدی سیاست‌گذاران و مدیران نهاد را در تغییر و اصلاح ساختاری و مدیریتی مورد نیاز برای تقویت زمینه‌ها و توسعۀ بسترهای کارآفرینی سازمانی نهاد یاری نماید تا بتوانند در رقابت باقی بمانند.
روش: جهت انجام پژوهش حاضر نمونه‌ای به حجم 410 نفر از کارکنان که به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای ساده انتخاب شده بودند، مورد آزمون قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده‌ها، شامل پرسشنامه‌های جوّ خلاقانۀ سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده، پرسشنامۀ توانمندسازی روان‌شناختی، پرسشنامۀ خلاقیت سازمانی و پرسشنامۀ رفتار کارآفرینانه در سازمان است. جهت آزمون الگـو از روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم‌افزار AMOS ویراست 21 استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج حاکی از معنی‌داری کلیۀ مسیرهای مستقیم حمایت سازمانی ادراک شده و جوّ خلاقانۀ سازمانی بـه توسعۀ کارآفرینی بود. با حذف مسیرهای غیر‌معنی‌دار، الگو اصـلاح شـد. شاخص‌های برازنـدگی الگویابی معادلات ساختاری، برازش مناسب الگوی اصلاح شده را نشان دادند. همچنین، نتـایج روابـط غیرمستقیم، معنی‌داری این روابط را تأیید نمودند.
اصالت/ارزش: طراحی مدل کارآفرینی سازمانی کتابخانه‌های عمومی با توجه به متغیر بودن محیط و شرایط بی‌ثبات و ظهور کسب‌وکار‌های جدید و رقبای جدید می‌تواند به‌عنوان راهکار مفیدی سیاست‌گذاران و مدیران نهاد را در تغییر و اصلاح ساختاری و مدیریتی مورد نیاز برای تقویت زمینه‌ها و توسعۀ بسترهای کارآفرینی سازمانی نهاد یاری نماید تا بتوانند در رقابت باقی بمانند.
واژه‌های کلیدی: کلیدواژه‌ها: حمایت سازمانی ادراک شده، جوّ خلاقانۀ سازمانی، توسعۀ کارآفرینی، کتابخانه‌های عمومی.
نوع مطالعه: كمّي |
موضوع مقاله:
پژوهش‌هاي نظری در كتابداري و اطلاع‌رساني
دریافت: 1395/9/13 | پذیرش: 1397/5/8 | انتشار: 1397/8/20
دریافت: 1395/9/13 | پذیرش: 1397/5/8 | انتشار: 1397/8/20
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
