دوره 20، شماره 1 - ( 1-1393 )
دوره 20 شماره 1 صفحات 67-53 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Beiglu M H, Ghaffari S, Mosayebzadeh S. A Study of Job Burnout and Its Effective Factors amongst Librarians of Public Libraries (A Case Study of Ardabil Public Librarians) . Research on Information Science and Public Libraries 2014; 20 (1) :53-67
URL: http://publij.ir/article-1-1202-fa.html
URL: http://publij.ir/article-1-1202-fa.html
بیگلو محمدحسین، غفاری سعید، مصیب‌زاده شهناز. بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی (مطالعۀ موردی: کتابخانه‌های عمومی شهرستان اردبیل) . تحقیقات اطلاع‌رسانی و كتابخانه‌های عمومی. 1393; 20 (1) :53-67
گروه علوم کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز ، Bmohammad73@yahoo.com
چکیده: (9958 مشاهده)
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهرستان اردبیل است.
روش: روش پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامۀ فرسودگی شغلی مسلش و جکسون است که برای به‌دست آوردن میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان 51 کارمند کتابخانۀ عمومی (کتابدار و مدیر) از 5 واحد کتابخانۀ عمومی شهرستان اردبیل توزیع شد. داده‌ها از طریق آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفته است.
یافته‌ها: تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که میزان فرسودگی شغلی در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهرستان اردبیل در دو مقیاس فراوانی و شدت در سطح پایینی می‌باشد. همچنین میزان فرسودگی شغلی در بعد خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عملکرد فردی نیز در دو مقیاس فراوانی و شدت در سطح پایینی می‌باشد؛ اما میزان فرسودگی شغلی در بعد درگیری در مقیاس فراوانی، متوسط و در مقیاس شدت، بالا گزارش شده است.
ارزش/اصالت: این مقاله را می‌توان در زمرۀ نخستین پژوهش‌هایی قلمداد کرد که به بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی در میان کتابداران پرداخته است.
روش: روش پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامۀ فرسودگی شغلی مسلش و جکسون است که برای به‌دست آوردن میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان 51 کارمند کتابخانۀ عمومی (کتابدار و مدیر) از 5 واحد کتابخانۀ عمومی شهرستان اردبیل توزیع شد. داده‌ها از طریق آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفته است.
یافته‌ها: تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که میزان فرسودگی شغلی در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهرستان اردبیل در دو مقیاس فراوانی و شدت در سطح پایینی می‌باشد. همچنین میزان فرسودگی شغلی در بعد خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عملکرد فردی نیز در دو مقیاس فراوانی و شدت در سطح پایینی می‌باشد؛ اما میزان فرسودگی شغلی در بعد درگیری در مقیاس فراوانی، متوسط و در مقیاس شدت، بالا گزارش شده است.
ارزش/اصالت: این مقاله را می‌توان در زمرۀ نخستین پژوهش‌هایی قلمداد کرد که به بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی در میان کتابداران پرداخته است.
نوع مطالعه: كمّي |
موضوع مقاله:
تحليل آماري
دریافت: 1393/6/12 | پذیرش: 1393/6/12 | انتشار: 1393/6/12
دریافت: 1393/6/12 | پذیرش: 1393/6/12 | انتشار: 1393/6/12
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
