دوره 23، شماره 4 - ( 12-1396 )                   دوره 23 شماره 4 صفحات 557-570 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Karimi M, Nazari F. Relationship Between Technostress with Job Satisfaction of librarians in Ahvaz Public Libraries . تحقيقات اطلاع رساني و كتابخانه هاي عمومي. 2018; 23 (4) :557-570
URL: http://publij.ir/article-1-1688-fa.html
کریمی مهتاب، نظری فریبا. رابطۀ تکنواسترس با رضایت شغلی کتابداران کتابخانه‎های عمومی شهر اهواز. تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1396; 23 (4) :557-570

URL: http://publij.ir/article-1-1688-fa.html


دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز ، Nazari_lib@yahoo.com
چکیده:   (758 مشاهده)

هدف: پژوهش حاضر در نظر دارد تا به بررسی رابطۀ تکنواسترس با رضایت شغلی کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر اهواز بپردازد.
روش:پژوهش حاضر با روش پیمایشی انجام شده است و از تحلیل همبستگی برای بررسی نتایج استفاده گردیده است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر راکلیۀ کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر اهواز در سال 1394تشکیل داد که از میان آنها71 نفر از کتابداران بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامۀ تکنواسترس راگوناتهان (2008) و پرسشنامۀ رضایت شغلی مینهسوتا بود. تحلیل دادهها با SPSS انجام شد و از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که بین عاملهای سازندۀ متغیر تکنواسترس یعنی اضافهبار فناوری، هجوم فناوری، عدم قطعیت فناوری، پیچیدگی فناوری و ناامنی فناوری با رضایت شغلی کتابداران رابطۀ منفی معنیداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد بین تکنواسترس، اضافهبار فناوری، هجوم فناوری، عدم قطعیت فناوری، پیچیدگی فناوری و ناامنی فناوری با رضایت شغلی کتابداران رابطۀ چندگانه وجود دارد و پیچیدگی فناوری بهصورت منفی بهترین پیشبینی کننده رضایت شغلی بود.
اصالت/ ارزش:ا رزش این مقاله در نشان دادن این نکته بود که هر چقدر پیچیدگیهای فناوری افزایش پیدا کند رضایت شغلی کتابداران کاهش پیدا می‌کند و بنابراین، انتظارات از عملکرد کتابداران برآورده نمی‌شود. این نکته لزوم آموزشهای فناورانه برای کتابداران را نشان میدهد.
 

متن کامل [PDF 532 kb]   (210 دریافت)    
نوع مطالعه: كمّي | موضوع مقاله: نیروی انسانی کتابخانه ها
دریافت: ۱۳۹۵/۵/۲۸ | پذیرش: ۱۳۹۶/۱۰/۱۸ | انتشار: ۱۳۹۶/۱۰/۱۸

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Research on Information Science and Public Libraries

Designed & Developed by : Yektaweb