هدف: آگاهی از وضعیت کیفیت زندگی کاری کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر تهران، و مقایسۀ کیفیت زندگی کاری کتابداران در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور و سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران است. شناسایی عوامل جمعیت‌شناختی مؤثر با کیفیت زندگی کاری نیز یکی دیگر از اهداف پژوهش حاضر است.
روش‌: نظرات 224 کتابدار شاغل در کتابخانه‌های عمومی شهر تهران با استفاده از پرسشنامۀ  والتون (1973) پیمایش شده، برای تحلیل داده­ها از سطح مطلوبیت بازرگان و آزمون‌های آماری  با استفاده از ویرایش 16 نرم‌افزار اس.پی.اس.اس استفاده شده است.
یافته‌ها: سطح مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری کتابداران کتابخانه‌های عمومی در دو سازمان نسبتاً مطلوب است. تفاوت سطح چهار مؤلفه پرداخت کافی و منصفانه، تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم، فضای کلی زندگی، و توسعۀ قابلیت‌های انسانی در دو سازمان معنادار است، که احتمالاً به شیوۀ مدیریت ارتباط دارد. همچنین، تفاوت سطح کیفیت زندگی کتابداران کتابخانه‌های عمومی تنها با توجه به پس‌زمینۀ آموزشی و رشتۀ تحصیلی کتابداران معنادار بوده، که اهمیت استخدام کتابداران را برجسته می­سازد.
اصالت/ارزش: این تحقیق یکی از اولین مطالعاتی است که به گردآوری شواهدی مبنی بر سنجش سطح کیفیت زندگی کاری کتابداران پرداخته و فرصتی برای مقایسۀ دو سازمان متولی به این لحاظ را فراهم آورده است. همچنین، یکی از اولین مطالعاتی است که داده­های تجربی برای بررسی ارتباط میان سطح کیفیت زندگی کاری با ویژگی­های جمعیت شناختی ارائه می­دهد.