The Role of Islamic Mentoring in Developing the Research Competencies of Graduate Students in the Field of Knowledge and Information Science

Document Type : Original Article

Authors

1 Assistant Prof., Department of Educational Administration, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran

2 PhD in Information Management, University of Tehran, Tehran, Iran

3 MSc in Educational Administration, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran

Abstract
Purpose: Considering the important role of Information Sciences and Knowledge Studies agents in scrutinizing and evaluating the quality and quantity of science development at various institutional and individual levels, one of the competencies required for them is research competencies. Thus the purpose of the present study is to investigate the role of Islamic mentoring in developing the research competencies of graduate students of Knowledge and Information Science.
Method: This study is a descriptive-survey study in terms of the data collection method and a correlational study in terms of the data analysis method. The research data was collected from the graduate students of Tehran universities. Then, 102 cases were selected as the research sample using the stratified random sampling method. To measure the students' research competencies, the subscales of "performing & managing research" and "interpreting & transferring knowledge of student" in the = questionnaire of development of students were used, and to collect the data related to mentoring, the Islamic mentoring questionnaire (Khaghahanizadeh, Taqavi & Ebadi, 2019) was used.
Findings: According to the results, the mean of Islamic mentoring and student’s research competencies are 3.78 and 3.84, which is indicative of the favorable situation of the students. Results of the correlation analysis indicate that the correlation coefficients of all factors of Islamic mentoring with research competency except "challenging", "counseling" and "networking", were significant and positive. The Regression analysis results are indicative of significance of research model and show that a considerable amount of variance of research competencies is explained by mentoring.
Originality/value: The present study investigated the status of future KIS professionals and its predictability based on one of the educational strategies compatible with the prevailing cultural conditions.

Keywords


۱. بازرگان، عباس (۱۳۸۷). مقدمه‌ای بر روش‌های تحقیق کیفی و آمیخته رویکردهای متداول در علوم رفتاری. تهران: دیدار.
۲. حیدری، غلامرضا؛ فرج پهلو، عبدالحسین؛ عصاره، فریده و گرایی، احسان (۱۳۹۲). تأثیر آموزش عالی بر شایستگی های کانونی دانشجویان دوره کارشناسی کتابداری و علم اطلاعات: مورد پژوهشی دانشگاه فردوسی مشهد. مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات، ۹۳، ۲۹-۵۰.
۳. شانک، د. اچ. (۲۰۰۸). نظریه‌های یادگیری، چشم اندازی تعلیم و تربیتی (یوسف کریمی، مترجم) (۱۳۹۳). تهران: انشارات ویرایش.
۴. عباسپور، عباس (۱۳۸۵). در جستجوی مدلی انطباقی بر مبنای سیرۀ نبوی (ص) برای تحول راهبردی در نظام آموزش و پرورش ایران. مقاله ارائهشده در همایش پیامبر اعظم و تعلیم و تربیت اسلامی، ۱۲ اسفند ۱۳۸۵.
۵. عباسپور، عباس؛ رحیمیان، حمید؛ پورکریمی، جواد و تقوی، حسین (۱۳۹۴). بررسی الگوی توسعه حرفه‌ای دانشجویان دکتری علوم تربیتی بر اساس نظریه زمینه‌ای. آموزش عالی ایران. ۷(۱)، ۱۰۸-۸۷.
۶. فدایی، غلامرضا (۱۳۸۶). کتابداری و اطلاع‌رسانی: در جست‌و‌جوی هویتی نو. فصلنامه مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات، ۱۸(۴)، ۱۹۲-۱۷۵.
۷. کمیته علم اطلاعات و دانش شناسی گروه علوم انسانی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (۱۹/۶/۱۳۹۱). برنامه درسی کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، گرایش مدیریت اطلاعات (بازنگری شده). مصوبه ۸۰۴ جلسه شورای برنامه ریزی آموزش عالی وزارت علوم تحقیقات و فناوری.
۸. گرایی، احسان و حیدری، غلامرضا (۱۳۹۴). نظریه شایستگی های کانونی: الگویی برای برنامه ریزی آموزش علم اطلاعات و دانش شناسی. تحقیقات اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی، ۲۱(۳)، ۴۹۰-۴۶۸.
۹. لطیفی، معصومه (۱۳۸۷). بررسی دیدگاه اعضای هیات علمی و کتابداران دانشگاه‌های دولتی کشور نسبت به پیش‌نویس اصول اخلاق حرفه‌ای کتابداران و اطلاع‌رسانان ایران و ارائه چارچوبی برای تدوین نظامنامه نهایی (پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد). دانشگاه تربیت مدرس، تهران.
۱۰. مردمی، سمیه (۱۳۹۳). نقش فناوری های نوین در حوزه کتابداری و تأثیر آن بر کتابخانههای دانشگاهی. مقاله ارائهشده در اولین کنگره سراسری فناوریهای نوین ایران با هدف دستیابی به توسعه پایدار، تهران، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، موسسه آموزش عالی مهر.
۱۱. هومن، حیدرعلی (۱۳۸۶). مدل معادلات ساختاری. تهران: سمت.
12. American Association of Law Libraries (2010). Competencies of law librarianship. Retrieved from http://www.aallnet.org/mm/Leadership-Governance/policies/PublicPolicies/competencies.html
13. American Library Association (2009). ALA's core competencies of librarianship. Retrieved from http://www.ala.org/educationcareers/sites/ala.org.educationcareers/ files/content/careers/corecomp/corecompetences/finalcorecompstat09.pdf
14. Association for Library Collections & Technical Services (2019). ALCTS Mentoring Program. Retrieved from http://www.ala.org/alcts/mgrps/howto/mentor.
15. Association for Library Service to Children (ALSC) (2018). ALSC Mentoring Program. Retrieved from http://www.ala.org/alsc/publications-resources/mentoring
16. Association of College & Research Libraries (2017). The ACRL Dr. E. J. Josey Spectrum Scholar Mentor Program. Retrieved from http://www.ala.org/acrl/membership/mentoring/joseymentoring/mentorprogram
17. Austin, A. E., & McDaniels, M. (2006). Austin, A. E., & McDaniels, M. (2006). Preparing the professoriate of the future: Graduate student socialization for faculty roles. In HIGHER EDUCATION: (pp. 397-456). Springer, Dordrecht.
18. Berg, S. A., & Banks, M. (2016). Beyond Competencies: Naming Librarians' Capacity for Research. The Journal of Academic Librarianship, 42(4), 469-471.
19. Black, W. K. & Leysen, J. M. (2002). Fostering success: The socialization of entry-level librarians in ARL libraries. Journal of Library Administration, 36(4), 3-27.
20. Borrego, Á., Ardanuy, J. & Urbano, C. (2018). Librarians as Research Partners: Their Contribution to the Scholarly Endeavour Beyond Library and Information Science. The Journal of Academic Librarianship, 44(5), 663-670.
21. Braun, L. (2017). YALSA's Virtual Mentoring Program. Retrieved from http://www.ala.org/yalsa/profdev/mentoring
22. Bryan, J. E., Asher, D., & Karshmer, E. D. (2018). Assessing librarians’ teaching of one-shot sessions: A new model for evaluating instructional performance. College & Undergraduate Libraries, 25(4), 350-371.
23. Canadian Association of Research Libraries (2007). Research competencies for CARL librarians. Retrieved from http://www.carl-abrc.ca/doc/carl_lewg_product_brief-en.pdf
24. Catalano, A. (2017). Development and Validation of the Metacognitive Strategies for Library Research Skills Scale (MS-LRSS). The Journal of Academic Librarianship, 43(3), 178-183.
25. Church, J. M. (2011). Mentoring in the Library: Building for the Future: by Marta K. Lee. Chicago: American Library Association, 2011. 122 p. $50.00. ISBN-13: 9780838935934. Serials Review, 37(4), 316-317.
26. De Laat, M. (2012). Enabling professional development networks: How connected are you? Open University of the Netherlands.
27. Dobrow, S. R., Chandler, D. E., Murphy, W. M., & Kram, K. E. (2012). A review of developmental networks: Incorporating a mutuality perspective. Journal of Management, 38(1), 210-242.
28. Ghosh, R. (2014). Antecedents of mentoring support: A meta-analysis of individual, relational, and structural or organizational factors. Journal of Vocational Behavior, 84(3), 367-384.
29. Hall, L., & Burns, L. (2009). Identity development and mentoring in doctoral education. Harvard Educational Review, 79(1), 49-70.
30. Khaghanizadeh, M., Taqavi, H., & Ebadi, A. (2019). Construction and validation of a mentoring questionnaire based on Islamic culture. Korean Journal of Medical Education, 31(2), 159-172.
31. Kietzmann, J., Plangger, K., Eaton, B., Heilgenberg, K., Pitt, L., & Berthon, P. (2013). Mobility at work: A typology of mobile communities of practice and contextual ambidexterity. The Journal of Strategic Information Systems, 22(4), 282-297.
32. Kram, K. E. (1983). Phases of the mentor relationship. Academy of Management journal, 26(4), 608-625.
33. Lee, J., Oh, S., & Burnett, G. (2016). Organizational Socialization of Academic Librarians in the United States. The Journal of Academic Librarianship, 42(4), 382-389.
34. Library Leadership and Management Association (2017). LLAMA Mentoring Program. Retrieved from http://www.ala.org/llama/llama-mentoring-program
35. Lorenzetti, D. L., & Powelson, S. E. (2015). A scoping review of mentoring programs for academic librarians. The Journal of Academic Librarianship, 41(2), 186-196.
36. Masters, K. (2015). The use of expert mentoring as an adjunct to healthcare quality improvement training. Newborn and Infant Nursing Reviews, 15(2), 61-63.
37. Medical Library Association (2016). Professional competencies for health sciences librarians. Retrieved from http://www.mlanet.org/p/cm/ld/fid=39
38. Nwankwo, T. V., Ike, C. P., & Anozie, C. O. (2017). Mentoring of young librarians in South East Nigeria for improved research and scholarly publications. Library Management, 38(8/9), 455-476.
39. Pancheshnikov, Y. (2014). Developing Library School Student's Research Skills through Assignments in a Collection Management Course. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 116, 4678-4682.
40. Sambunjak, D., Straus, S. E., & Marusic, A. (2010). A systematic review of qualitative research on the meaning and characteristics of mentoring in academic medicine. Journal of general internal medicine, 25(1), 72-78.
41. Sandner, M. (2015). The effects of high-quality student mentoring. Economics Letters, 136, 227-232.
42. The Quality Assurance Agency for Higher Education (2011). Doctoral degree characteristics. Gloucester: QAA.
43. Willison, J., O’Regan, K.& Kuhn, S. (2008). The researcher skill development framework. Retrieved 12 September 2018 from http://www. adelaide. edu. au/rsd2/framework/rsd7