بررسی وضعیت کارآفرینی سازمانی در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی

2 دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه شهید بهشتی

چکیده
هدف: هدف اصلی این پژوهش سنجش کارآفرینی سازمانی در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور است.
روش: پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و به روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعۀ آماری، کارکنان نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور می‌باشد. حجم نمونه برابر با 150 نفر تعیین شد که در نهایت 147 پرسشنامه با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده جمع‌آوری گردید. روایی پرسشنامه به‌وسیلۀ روایی محتوا و پایایی آن به‌وسیلۀ ضریب آلفای کرانباخ مورد تأیید قرار گرفت.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که کارآفرینی سازمانی در نهاد کتابخانه‌های عمومی در سطح مطلوبی قرار ندارد. همچنین آزمون‌های آماری فرضیه‌ها نشان داد که سه مؤلفۀ ساختار سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی نوآور در سطح مطلوبی نیستند؛ اما مؤلفۀ قابلیت‌های نیروی انسانی در سطح مطلوبی قرار دارد.
اصالت/ارزش: یافته‌های این پژوهش به مدیران نهاد کتابخانه‌های عمومی در شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود کارآفرینی در سازمان کمک می‌نماید.
  

کلیدواژه‌ها


Barret, H. & Weinstein, A. (1998). The Effect of Market Orientation and
Organizational Flexibility on Corporate Entrepreneurship.
Entrepreneurship:
Theory & Practice. 23 (Fall), 57–70.
Chrisman, J. & kellermanns, F. (2006).
Entrepreneur. In: Michel Hitt & Duane
Ireland, Editor. Entrenpreneurship. Victoria: Blackwell Publishing. Pp. 120-
122.
Collins, L. & Ram, M. (2003).
Managing the Entrepreneurial Firm. In: CMS3: 3 rd
International Critical Management Studies Conference
, Lancaster, UK
. 7-9 Jul
2003. Lancaster, UK, Lancaster University Management School, 1-18 .
Fry, F. (1992).
Entrepreneurship: A Planning Approach. NewYork: Prentice-Hall.
Gomez, P.; Cespedes-Lorente, J. & Valle-Cabrera, R. (2005). Organizational
Learning Capability: A Proposal of Measurement.
Journal of Business
Research, 58, 715– 725.
Heinonen, J. & Korvela, K. (2003).
How about measuring Entrepreneurships. Turku,
Finland: Turku School of Economics and Business Administration. Retrieved
November 19, 2012, from:
http://www.tukkk.fi/PKI/julkaisut/konferenssit/EISB2003/Heinonen_Korvela_
EISB2003.pdf
Kuratko. D. F.; Ireland, R. D.; Covin, J. G. & Hornsby, J. S. (2005). A Model of
Middle-Level Managers’ Entrepreneurial Behavior.
Entrepreneurship: Theory
& Practice, 29 (6), 699-716.
Nasurdin, A. M.; Ramayah, T. & Beng, Y. C. (2006). Organizational Structure and
Organizational Climate as Potential Predictors of Job Stress: Evidence from
Malaysia.
International Journal of Commerce & Management, 16 (2), 116-129.
Thornberry, N. E. (2002). Corporate Entrepreneurship: Teaching Managers to be
Entrepreneurs.
Journal of Management Development, 22 (4), 329-344.