شناسایی و اولویت‌بندی صلاحیت‌های حرفه‌ای کتابداران کتابخانه‌های عمومی ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

2 دانشجوی کارشناسی‌ارشد، علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

3 استاد، گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

10.61186/publij.29.4.428
چکیده
هدف: هدف پژوهش حاضر شناسایی و استخراج صلاحیت‌های حرفه‌ای کتابداران کتابخانه‌های عمومی ایران و تعیین میزان اهمیت هریک از آن‌ها برای اولویت‌بندی و رتبه‌بندی صلاحیت‌ها است.
روش‌: این پژوهش با رویکرد کاربردی و روش آمیختۀ اکتشافی انجام شده است. در بخش کیفی، با روش فراترکیب، تعداد 61 مقاله از میان متون انگلیسی و فارسی به‌صورت هدفمند انتخاب و بررسی شد. سپس با استفاده از نظرات خبرگان، 104 کد شناسایی شد، و اعتبار این کدها ازطریق روایی محتوایی و پایایی آن‌ها با آزمون کاپای کوهن تأیید شد. در بخش کمّی، هر یک از عوامل ازطریق توزیع پرسش‌نامه در میان 62 نفر از متخصصان و با استفاده از روش آنتروپی شانون رتبه‌بندی شدند.
یافته‌ها: چهار عامل 10 مؤلفۀ اصلی و 72 مؤلفۀ فرعی به‌عنوان صلاحیت‌های حرفه‌ای کتابداران کتابخانه‌های عمومی شناسایی شدند. عامل «توانایی» شامل دو مؤلفۀ اصلی توانایی تخصصی و توانایی فکر است که در ۹ مولفۀ فرعی مفهوم‌پردازی شده است. عامل «ویژگی» شامل دو مؤلفۀ اصلی ویژگی‌های شغلی و رفتاری است که در 19 مؤلفۀ فرعی مفهوم‌پردازی شده است. عامل «مهارت‌ها» شامل چهار مؤلفۀ اصلی مهارت‌های مدیریتی، اجتماعی، شغلی و فناوری است که در 32 مؤلفۀ فرعی مفهوم‌پردازی شده است. در نهایت، عامل «دانش» شامل دو مؤلفۀ دانش مربوط به جامعه و دانش تخصصی است که در 12 مؤلفۀ فرعی مفهوم‌پردازی شده است. تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها نشان می‌دهد که به ترتیب عومل دانش، مهارت، توانایی و ویژگی مهم‌ترین صلاحیت برای کتابداران کتابخانه‌های عمومی ایران شناخته می‌شوند.
اصالت/ارزش: این پژوهش با شناسایی نظام‌مند و اولویت‌بندی صلاحیت‌های حرفه‌ای کتابداران کتابخانه‌های عمومی ایران، به سهم خود می‌تواند خلأ این حوزه را پوشش دهد. فرایند اعتبارسنجی جامع، شامل ارزیابی‌های اعتبار محتوا و قابلیت اطمینان، استحکام شایستگی‌های شناسایی‌شده را تضمین می‌کند. تأکید بر توانایی تخصصی، توانایی تفکر، ویژگی‌های شغلی و رفتاری، مهارت‌های مدیریتی، اجتماعی، شغلی و فناوری و همچنین دانش مرتبط با جامعه و دانش تخصصی، درک دقیقی از ماهیت چندوجهی کتابخانه‌های عمومی را نشان می‌دهد. به‌طور خلاصه، این پژوهش چهارچوبی ارزشمند برای ارتقای صلاحیت‌های کتابداران کتابخانه‌های عمومی ایران ارائه داده و نه‌تنها به درک علمی کتابداری کمک می‌کند، بلکه بینش‌های عملی برای ارتقای مهارت کتابداران کتابخانه‌های عمومی ایران ارائه می‌دهد. همچنین، طبقه‌بندی و اولویت‌بندی دقیق ارائه‌شده، چهارچوبی ارزشمند برای توسعۀ مداوم صلاحیت‌های حرفه‌ای کتابداران کتابخانه‌های عمومی فراهم می‌کند.

کلیدواژه‌ها


۱. اکبرپور، طاهره (۱۳۹۸). ارزیابی صلاحیت‌های حرفه‌ای مورد نیاز کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر تبریز [پایان‌نامۀ کارشناسی‌‌ارشد]. دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز.
۲. اکبری باریس، نادر؛ شقاقی، مهدی؛ و اصنافی، امیررضا (۱۳۹۹). شایستگی‌های منشی و بایستگی‌های کنشی کتابدار کودک در ایران. علوم و فنون مدیریت اطلاعات، ۶(۱)، ۸۰-۱۱۲. [DOI:۱۰,۳۲۵۹۸/irj.۱۸.۱.۹۱۳.۱]
۳. پورخلیل، ندا؛ و فلاح، مریم (۱۳۸۶). بررسی صلاحیت‌های کتابداران کتابخانه‌های تخصصی (مطالعۀ موردی کتابخانه‌های تخصصی شهر اهواز). در (زاهد بیگدلی و منصور کوهی رستمی، ویراستاران)، مجموعه‌ مقالات و سخنرانیهای همایش ملی کتابخانه‌های تخصصی: مسائل، فرصت‌ها و رویکردها. همدان: سپهر دانش.
۴. خادمی‌زاده، شهناز؛ شکاری، محمدرضا؛ نواح، عبدالرضا؛ هاشمی، اسماعیل؛ و کوهی‌رستمی، منصور (۱۴۰۰). بازاندیشی در کارکرد کتابخانه‌های عمومی از منظر حوزۀ عمومی یورگن هابرماس. مطالعات ملی کتابداری و سازمان‌دهی اطلاعات، ۳۲(۲)، ۳-۲۱.
۵. درودی، فریبرز؛ و کلانتری خاندانی، مهدیه (۱۳۹۵). بررسی صلاحیت‌های کتابداران دانشگاه علوم پزشکی استان کرمان. مدیریت اطلاعات سلامت، ۱۳(۱)، ۲۸-۳۳.
۶. شکاری، محمدرضا؛ خادمی‌زاده، شهناز؛ نواح، عبدالرضا؛ هاشمی، اسماعیل؛ و کوهی‌رستمی، منصور (۱۴۰۱). طراحی مدل مفهومی کتابخانههای عمومی به‌مثابۀ مراکز اجتماعی براساس نظریۀ حوزۀ عمومی یورگن هابرماس. تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی، ۲۸(۴)، ۴۲۰-۴۴۶.
۷. شهبازی، رحیم (۱۳۹۴) تدوین مدل شایستگی آموزش علم اطلاعات و دانش‌شناسی مبتنی‌بر فناوری اطلاعات براساس تحلیل برنامههای درسی موجود و نیازهای بازار کار [رسالۀ دکتری]. دانشگاه تهران.
۸. غیوری، زینب (۱۳۹۴). روش‌های جذب مخاطب به کتابخانه‌های عمومی ایران (براساس تحلیل محتوای پایان‌نامه‌های حمایت‌‌شده در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور). تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی، ۲۳(۳)، ۳۸۱-۳۹۹.
۹. کوهی‌رستمی، منصور (۱۳۹۹). برجسته کردن نقش کتابخانه‌های مهم‌ترین هدف همایش کارکردهای اجتماعی کتابخانه‌‌های عمومی است. بازیابی در: https://b۲n.ir/e۷۱۶۴۸
۱۰. کوهیرستمی، منصور؛ بازیار، پریا؛ و خادمیزاده، شهناز. (۱۴۰۱). ساخت و اعتباریابی مقیاس شایستگی‌های‎ مَنِشی و بایستگی‌های کنشی کتابداران کودک کتابخانه‌های عمومی. مطالعات کتابداری و سازمان‌دهی اطلاعات، ۳۳(۲)، ۳-۱۵.
۱۱. نوشین‌ فرد، فاطمه؛ و محمدامینی، مهدیه (۱۳۹۱). ارزیابی محیطی کتابخانه‌های عمومی وابسته به نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور از دیدگاه کتابداران براساس معیارهای نظام آراستگی ۵S. تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی، ۱۸(۳)، ۳۷۵-۳۸۹.
12. Ahmad Khan, S., & Bhatti, R. (2017). Digital competencies for developing and managing digital libraries: An investigation from university librarians in Pakistan. The Electronic Library, 35(3), 573-597. [DOI:10.1108/EL-06-2016-0133]
13. Awoyemi, R. A. (2019). Core competencies and innovation for library and information science professionals in 21st century digital-based environments. In: J. Keengwe, & R. Byamukama (Eds), Handbook of Research on Promoting Higher-Order Skills and Global Competencies in Life and Work (pp. 264-280). Hershey PA, USA 17033. [DOI:10.4018/978-1-5225-6331-0.ch016]
14. Bassellier, G., Reich, B. H., & Benbasat, I. (2001). Information technology competence of business managers: A definition and research model. Journal of Management Information Systems, 17(4), 159–182. [DOI:10.1080/07421222.2001.11045660]
15. Bird, A., & Osland, J. (2004). Global competencies: An introduction. In H. Lane, M. Maznevksi, M. E. Mendenhall, & J. McNett (Eds.), Handbook for global managers, (pp. 57-80). Malden, MA: Blackwell.
16. Black, A., & Muddiman, D. (1997). Understanding Community Librarianship: The public library in post-modern Britain. Aldershot: Avebury.
17. Chan, D. C. (2006). Core competencies and performance management in Canadian public libraries. Library Management, 27(3), 144–153. [DOI:10.1108/01435120610652897]
18. Chan, D. C. (2013). Core competencies for public libraries in a networked world. In Proceedings of the Annual Conference of CAIS/Actes du congrès annuel de l'ACSI. [DOI:10.29173/cais275]
19. Chaudhry, A. S., & Yeen, L. S. (2001). Identification of competencies for professional staff of public libraries. Public Library Quarterly, 20(1), 17–43. [DOI:10.1300/J118v20n01_04]
20. Cooper, K. C. (2000). Effective competency modeling and reporting. New York: AMACOM.
21. Delica, K. N., & Elbeshausen, H. (2015). The social library in three contexts: Programmes and perspectives. Journal of Librarianship and Information Science, 49(3), 237-245. [DOI:10.1177/0961000615622680]
22. Dinu, S. (2018). Career paths and leadership skills of public library CEOs. MPA Major Research Papers, 179, 1-45.
23. Epstein, R. M., & Hundert, E. M. (2002). Defining and assessing professional competence. Journal of the American Medical Association, 287(2), 226-235. [DOI:10.1001/jama.287.2.226]
24. Gerolimos, M., & Konsta, R. (2008). Librarian’s skills and qualifications in a modern informational environment. Library Management, 29(8/9), 691-699. [DOI:10.1108/01435120810917305]
25. Gerolimos, M., Malliari, A., & Iakovidis, P. (2015). Skills in the market: An analysis of skills and qualifications for American librarians. Library Review, 64(1/2), 21–35. [DOI:10.1108/LR-06-2014-0063]
26. Gosine-Boodoo, M., & McNish, M. (2005). Comparing polarized perspectives:
27. Librarians professional skills and development. New Library World, 106(7-8), 363-377.
28. Hayati, Z. (2012). Competency definition for Iranian library and information professionals in public libraries. International Journal of Information Science and Technology, 6(1), 73-86. [DOI:10.2307/40323868]
29. Jordan, M. W. (2012). Developing leadership competencies in librarians. IFLA Journal, 38(1), 37-46. [DOI:10.1177/0340035211435074.]
30. khademizadeh, S., Shekari, M., Navah, A., Hashemi, E., & Koohi Rostami, M. (2021). Rethinking Functioning of Public Libraries from the Perspective of Jürgen Habermas Public Sphere. Librarianship and Information Organization Studies, 32(2), 3-21. [DOI:10.30484/nastinfo.2021.2812.2028]
31. Khot, N. (2020). Library organization skills and competencies for library professionals in the ICT environment. International Journal of Research in Library Science, 6(1), 174-181. [DOI:10.26761/IJRLS.6.1.2020.1321]
32. Kwasik, H. (2002). Qualifications for a Serials Librarian in an Electronic Environment. Serials Review, 28(1), 33-37. [DOI:10.1080/00987913.2002.10764704]
33. Machala, D. & Horvat. A. (2010). Aleksandra Competency-based lifelong learning of librarians in Croatia: An integrative approach. 2010. In IFLA Satellite Meeting: Cooperation and Collaboration in Teaching and Research: Trends in Library and Information Studies Education Cooperation and Collaboration in Teaching and Research: Trends in Library and Information Studies Education, Borås (Sweden), 8-9 August 2010. (Unpublished)
34. McCabe, R. B (2001). Civic librarianship: Renewing the social missions of the public library. Lanham, MD: Scarecrow Press.
35. Moen, M. H., Mandel, L. H., & Karno, V. (2020). Continuing education for public library staff: Valued competencies and preferred delivery format. Education for Information, 36(2), 177-198. [DOI:10.3233/EFI-190311]
36. Mylapalli, R. (2019). Information and communication technology competencies in library professionals. Adalya Journal, 8(5), 38-41. [DOI:16.10089.AJ.2019.V8I5.285311.6010]
37. Nonthacumjane, P. (2011). Key skills and competencies of a new generation of LIS professionals. IFLA Journal, 37(4), 280–288. [DOI:10.1177/0340035211430475]
38. Norlander, R. J., Barchas-Lichtenstein, J., Fraser, J., Davis Fournier, M., Voiklis, J., & Danter, E. (2020). Getting consensus about competencies: What’s needed for effective library programs. Journal of Education for Library and Information Science, 61(2), 188-211. [DOI:10.3138/jelis.2019-0052]
39. Parry, S. B. (1996). The quest for competencies. Training, 33(7), 48-54.
40. Pateman, J. & Vincent, J. (2010) Public Libraries and Social Justice. Farnham: Ashgate.
41. Peyvand Robati, A., Singh. D. (2013). Competencies required by special librarians: An analysis by educational levels. Journal of Librarianship and Information Science, 45(2), 113-139. [DOI:10.1177/0961000613476728]
42. Roe, R. A. (2002). What makes a competent psychologist?. European psychologist, 7(3), 192-202. http://dx.doi.org/10.1027//1016-9040.7.3.192. [DOI:10.1027//1016-9040.7.3.192]
43. Sandelowski, M. & Barroso, J. (2007) Handbook for Synthesizing Qualitative Research. Springer Publishing Company, New York.
44. Scott, P. (2011). UK Higher education in twenty first century; a changing picture, quality matters series. London, QAA.
45. Shippmann, J. S., Ash, R. A., Batjtsta, M., Carr, L., Eyde, L. D., Hesketh, B., ... & Sanchez, J. I. (2000). The practice of competency modeling. Personnel psychology, 53(3), 703-740. [DOI:10.1111/j.1744-6570.2000.tb00220.x]
46. Skelton, V., & Abell, A. (2001). Developing skills for the information services workforce in the knowledge economy A report on the outcomes of eight scenario planning workshops. Library and Information Commission Research Report.
47. Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at work: Models for superior performance. New York, NY: Wiley.
48. Ullah, M. & Anwar, M. A. (2012). Developing competencies for medical librarians in Pakistan. Health Information & Libraries Journal. 30(1), 59–71. [DOI:10.1111/hir.12008]
49. Weinert, F. E. (2001). Concept of competence: A conceptual clarification. In D. S. Rychen & L. H. Salganik (Eds.), Defining and selecting key competencies (pp. 45–66). Kirkland, WA: Hogrefe & Huber.
50. Williams, R. D., & Saunders, L. (2020). What the field needs: Core knowledge, skills, and abilities for public librarianship. The Library Quarterly, 90(3), 283–297. [DOI:10.1086/708958]