دوره 3، شماره 4 - ( 4-1372 )                   دوره 3 شماره 4 صفحات 4-5 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

حرّی دکتر عباس. یادداشت. تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1372; 3 (4) :4-5

URL: http://publij.ir/article-1-532-fa.html


چکیده:   (2767 مشاهده)
برای پیشبرد اهداف سازمانی در هر جامعه سه رکن اساسی نقش عمده دارند: بودجه، تجهیزات، و نیروی انسانی. اگر بپذیریم که در دراز مدت برنامه ریزی و صرف درست بودجه از یک سو وپیش بینی و به کارگیری مطلوب تجهیزات از سوی دیگر موکول به حضور نیروی انسانی فهیم و کارآمد است،می توان دریافت که نیروی انسانی در گردش امور و مدیریت سازمانی حائز اهمیت است. بر همین قیاس امرتربیت و آماده سازی این رکن عمده-یعنی نیروی انسانی-نیز القاعده می بایست از اهمیت ویژه ای برخوردار باشد.سرمایه گذاری برای تربیت نیروی انسانی مورد نیاز در بخش های مختلف فرهنگی،اقتصادی،اجتماعی،صنعتی و غیره، طبعاً جزو سرمایه گذاریهای بلند مدت است، و تنها درک درست اجتماعی و آینده نگری مسؤولان و مدیران در مراتب مختلف مملکتی می تواند ضرورت چنین سرمایه گذاری بلند مدتی را بپذیرد یا توجیه کند.
متن کامل [PDF 65 kb]   (12 دریافت)    
نوع مطالعه: كيفي |
دریافت: ۱۳۹۲/۵/۹

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Research on Information Science and Public Libraries

Designed & Developed by : Yektaweb