دوره 3، شماره 4 - ( 4-1372 )                   دوره 3 شماره 4 صفحات 5-4 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
حرّی دکتر عباس. یادداشت. تحقیقات اطلاع‌رسانی و كتابخانه‌های عمومی. 1372; 3 (4) :4-5

URL: http://publij.ir/article-1-532-fa.html

یادداشت
دکتر عباس حرّی*
چکیده:   (4890 مشاهده)
برای پیشبرد اهداف سازمانی در هر جامعه سه رکن اساسی نقش عمده دارند: بودجه، تجهیزات، و نیروی انسانی. اگر بپذیریم که در دراز مدت برنامه ریزی و صرف درست بودجه از یک سو وپیش بینی و به کارگیری مطلوب تجهیزات از سوی دیگر موکول به حضور نیروی انسانی فهیم و کارآمد است،می توان دریافت که نیروی انسانی در گردش امور و مدیریت سازمانی حائز اهمیت است. بر همین قیاس امرتربیت و آماده سازی این رکن عمده-یعنی نیروی انسانی-نیز القاعده می بایست از اهمیت ویژه ای برخوردار باشد.سرمایه گذاری برای تربیت نیروی انسانی مورد نیاز در بخش های مختلف فرهنگی،اقتصادی،اجتماعی،صنعتی و غیره، طبعاً جزو سرمایه گذاریهای بلند مدت است، و تنها درک درست اجتماعی و آینده نگری مسؤولان و مدیران در مراتب مختلف مملکتی می تواند ضرورت چنین سرمایه گذاری بلند مدتی را بپذیرد یا توجیه کند.
واژه‌های کلیدی: اهداف سازمانی، نیروی انسانی، آموزش کتابداری و اطلاع رسانی، نظام تکنولوژی
متن کامل [PDF 65 kb]   (216 دریافت)    
نوع مطالعه: كيفي |
دریافت: 1392/5/9 | پذیرش: 1401/3/12 | انتشار: 1372/4/24
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Research on Information Science and Public Libraries

Designed & Developed by : Yektaweb