دوره 3، شماره 2 و 3 - ( 8-1372 )                   دوره 3 شماره 2 و 3 صفحات 6-21 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

حقیقی محمود. ارزیابی نیروی انسانی کتابخانه های دانشگاهی شهر تهران . تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1372; 3 (2 و 3) :6-21

URL: http://publij.ir/article-1-510-fa.html


عضو هیأت علمی دانشگاه تهران
چکیده:   (4590 مشاهده)
عنصر انسانی در پویایی و رشد واعتلای کتابخانه ها نقشی تعیین کننده دارد. کتابخانه ها دانشگاهی در واقع کارتغذیۀ فکری مراکزآموزش عالی را برعهده دارند و رسالت اصلی آنها کمک به تحقق اهداف آموزشی و پژوهشی این مراکز است.خدمات گستردۀ این کتابخانه ها، به ویژه خدمات اطلاع رسانی آنها،در عصری که اطلاع رسانی در حکم مادۀ خام استراتژیکی برای پیشرفتهای فرهنگی،آموزشی،علمی،فنی،واقتصادی جامعه است،به نقش کتابدار اهمیت والایی می بخشد،و وی را به محور نهادی زنده و پویا بدل می سازد.در واقع کتابداران کتابخانه های دانشگاهی وظایف افتخارآمیزی را بر عهده دارند که انجام درست و ثمربخش آنها مستلزم مجاهدت وتلاش مداوم و روشنگرانه است. تدبیر،تخصّص،و مهارت حرفه ای کتابداران لازمۀ موفقیت آنان در کارگردآوردی،سازماندهی،حفظ واشاعۀ منابعی است که ذخایر علمی ومعنوی وثمرۀ استعدادهای بشری و نیروهای فکری محسوب می شوند.به منظور ارائه شایستۀ این خدمات ونیز به منظور کوشش در شناساندن کتابخانه وخدمات آن به جامعۀ دانشگاهی،نیروی انسانی این کتابخانه ها باید از لحاظ کمی و کیفی مناسب باشد.
متن کامل [PDF 864 kb]   (16 دریافت)    
نوع مطالعه: كمّي |
دریافت: 1392/5/7 | انتشار: 1372/8/24 | انتشار الکترونیک: 1372/8/24

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Research on Information Science and Public Libraries

Designed & Developed by : Yektaweb