دوره 27، شماره 3 - ( 10-1400 )                   دوره 27 شماره 3 صفحات 521-544 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hemati Z, Shabani A, Rajaeepour S, Keshvari M. Relationship between Psychological Well-being and Work Overload with the Moderating Role of Perceived Organizational Support among Public Librarians in Isfahan Province. Research on Information Science & Public Libraries. 2021; 27 (3) :544-521
URL: http://publij.ir/article-1-2361-fa.html
همتی زینب، شعبانی احمد، رجایی‌پور سعید، کشوری مریم. رابطۀ به‌زیستی روان‌شناختی و گران‌باری شغلی با نقش تعدیل‌کنندۀ حمایت سازمانی ادراک‌شده در کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان اصفهان. تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1400; 27 (3) :521-544

URL: http://publij.ir/article-1-2361-fa.html


اداره کتابخانه های عمومی استان لرستان ، ma.keshvari@gmail.com
چکیده:   (711 مشاهده)
هدف: این پژوهش به‌دنبال کشف رابطۀ به‌زیستی روان‌شناختی و گران‌باری شغلی با نقش تعدیل‌کنندۀ حمایت سازمانی ادراک‌شده در کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان اصفهان در سال 1399-1400 انجام شده است.
روش: پژوهش حاضر در قالب یک مطالعۀ توصیفی از نوع هم‌بستگی با نمونه‌ای به تعداد 202 نفر از کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان اصفهان به‌روشِ تصادفی ساده انجام پذیرفت. برای جمع­‌آوری اطلاعات از پرسش‌نامه­‌های به‌زیستی روان‌شناختی ریف (1995)، گران‌باری شغلی اسپکتور و جکس (1998) و حمایت سازمانی ادراک‌­شدۀ آیزنبرگر (1986) استفاده شد. ضریب پایایی این پرسش‌نامه‌ها از طریق آلفای کرونباخ به‌ترتیب 92/0، 94/0، و 95/0 به‌ دست آمد. برای تحلیل یافته‌ها، از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل یافته‌­های پژوهش با نرم‌افزارهای Smart-PLS3 و SPSS ویرایش 22 انجام شد.
یافته‌­ها: یافته‌­ها نشان داد متغیر تعدیل‌­کنندۀ حمایت سازمانی ادراک‌­شده تأثیری معنادار در شدت ارتباط بین به‌زیستی روان‌شناختی و گران‌باری شغلی دارد، به‌طوری که با افزایش حمایت سازمانی ادراک­‌شدۀ کتابداران، به‌زیستی روان‌شناختی افزایش و گران‌باری شغلی آن‌ها کاهش یافت. همچنین، نتایج حاصل از ضریب هم‌بستگی مؤلفه‌های به‌زیستی روان‌شناختی با گران‌باری شغلی حاکی از رابطه‌ای­ منفی و معنادار بین این مؤلفه‌ها بود (05/0 > p).
اصالت/ارزش: بررسی رابطۀ به‌زیستی روان‌شناختی وگران‌باری شغلی در کتابداران کتابخانه‌های عمومی کشور و خارج از کشور کاری بسیار بدیع بوده است و تاکنون پژوهش­‌های اندکی به این مسئله پرداخته‌­اند، ضمن اینکه در پژوهش حاضر، نقش تعدیل­‌کنندۀ حمایت سازمانی ادراک‌شده نیز مورد توجه واقع شده است. یافته­‌های این پژوهش می‌­تواند راهگشای کتابداران و مدیران کتابخانه­‌ها به‌منظور بهبود وضعیت محیط کاری باشد.
متن کامل [PDF 1041 kb]   (290 دریافت)    
نوع مطالعه: كمّي | موضوع مقاله: مطالعات روان‌شناسي
دریافت: 1400/7/22 | پذیرش: 1400/10/10 | انتشار: 1400/10/10 | انتشار الکترونیک: 1400/10/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2022 CC BY-NC 4.0 | Research on Information Science and Public Libraries

Designed & Developed by : Yektaweb