دوره 22، شماره 4 - ( 12-1395 )                   دوره 22 شماره 4 صفحات 516-511 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Job Motivation and performance appraisal. Research on Information Science and Public Libraries 2017; 22 (4) :511-516
URL: http://publij.ir/article-1-1796-fa.html
فدایی غلامرضا. سخن سردبیر: انگیزه کاری و عملکرد مدیران. تحقیقات اطلاع‌رسانی و كتابخانه‌های عمومی. 1395; 22 (4) :511-516

URL: http://publij.ir/article-1-1796-fa.html


دانشگاه تهران
چکیده:   (8963 مشاهده)

این شماره مجله از چندین مقاله تشکیل شده است که هر یک به نوعی به انگیزه و یا عدم آن برمی‌گردد. مقاله اول در مورد معرفت‌شناسی است و اینکه اختلاف و گونه‌گونی بر اساس کلام خدا، مبنای شناخت به حساب می‌آید. دو مقاله اختصاصاً مربوط به عدم کارآیی و فرسودگی شغلی است. مقاله دیگر مرتبط با اعتراض و نارضایتی کارکنان و نیز مقاله‌ای درباره تنوع فرهنگی که به نیازهای مخاطبان و انتظارات آنان ربط دارد و سرانجام مدل راهبردی برای ارتقاء سطح کیفیت خدمات، هدف آخرین مقاله است.

متن کامل [PDF 355 kb]   (1079 دریافت)    
نوع مطالعه: كيفي | موضوع مقاله: تحليل آماري
دریافت: 1395/12/21 | پذیرش: 1395/12/21 | انتشار: 1395/12/21

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Research on Information Science and Public Libraries

Designed & Developed by : Yektaweb