Research on Information Science and Public Libraries
تحقیقات اطلاعرسانی و كتابخانههای عمومی
Research on Information Science and Public Libraries
Literature & Humanities
http://publij.ir
1
admin
2645-5730
2645-6117
10.61186/publij
fa
jalali
1397
9
1
gregorian
2018
12
1
24
3
online
1
fulltext
fa
تأثیر خودکارآمدی و سرسختی روانشناختی بر فرسودگی شغلی با میانجیگری انگیزش شغلی: مطالعۀ موردی کارکنان کتابخانههای عمومی استان خوزستان
The Effect of Self-efficiency and Psychological Hardiness on Job Burnout through the Mediating Role of Job Motivation (Study Case: the Employees of Public Libraries of Khuzestan Province)
كمّي
quantitative
<span style="font-size:14px;"><span style="font-family:nasimyw;"><strong>هدف:</strong> هدف پژوهش حاضر تعیین خودکارآمدی و سرسختی روانشناختی بر فرسودگی شغلی با میانجیگری انگیزش شغلی در بین کارکنان کتابخانههای عمومی استان خوزستان است.<br>
<strong>روش:</strong> پژوهش حاضر با روش پیمایشی انجام شده است. جامعۀ پژوهش شامل کارکنان کتابخانه­های عمومی استان خوزستان است که با استفاده از جدول <em>کرجسی و مورگان</em> تعداد 175 نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه است. در این پژوهش از چهار پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شرر، سرسختی روانی کوباسا، فرسودگی شغلی مسلش و پرسشنامۀ انگیزش شغلی هکمن و الدهام استفاده شده است. نتایج آزمون روایی سازه حاکی از نمرۀ مناسب برای تمامی پرسشنامههای پژوهش است. پایایی تمامی پرسشنامهها نیز بالای 70/0 بود. تجزیه و تحلیل دادهها توسط نرمافزار <span dir="LTR">SPSS</span> نسخه 23 و <span dir="LTR">Amos</span> انجام شد.<br>
<strong>یافتهها:</strong> نتایج پژوهش نشان داد که دو متغیر خودکارآمدی و سرسختی روانشناختی بهشکل مستقیم بر فرسودگی شغلی تأثیر منفی دارند. همچنین این دو متغیر بهطور غیرمستقیم از طریق متغیر انگیزش بر فرسودگی شغلی تأثیر معنیدار دارند.<br>
<strong>اصالت/ارزش:</strong> پدیدۀ فرسودگی شغلی تحت تأثیر عوامل مختلفی میتواند شکل گیرد. در این میان نقش و تأثیر عوامل فردی- روانشناختی مانند خودکارآمدی و سرسختی روانشناختی و انگیزش شغلی بسیار مهم است.</span></span><br>
<strong>Purpose:</strong> The aim of this study is to investigate the effect of self-efficiency and psychological hardiness on job burnout through the mediating role of job motivation among the employees of public libraries of Khuzestan province.<br>
<strong>Methodology:</strong> This is an applied research is that has conducted using a descriptive survey research approach. The research population includes all the employees of public libraries of Khuzestan province from whom 175 persons were randomly selected by simple random sampling using Krejcie-Morgan Table. The data were collected using questionnaires on self-efficiency, psychological hardiness, job burnout and job motivation, and were analyzed by using SPSS 23 and Amos software programs. The results of validity test were indicative of the validity of all the questionnaires. Moreover, the reliability of all the questionnaires were high 70/0.<br>
<strong>Findings:</strong> The Results showed that the variables of self-efficiency and psychological hardiness had a significant direct negative effect on job burnout of the employees of public libraries of Khuzestan province. Also, these variables had a significant indirect effect on job burnout through the mediating role of job motivation of the employees.<br>
<strong>Originality/value:</strong> The phenomenon of job burnout is affected by a variety of factors. Among these factors, the role and effect of individual psychological factors such as self-efficiency and psychological hardiness are very important.<br>
انگیزش شغلی, کتابخانههای عمومی خوزستان, خودکارآمدی, سرسختی روانشناختی, فرسودگی شغلی.
Job Motivation, Public Libraries, Khuzestan Province, Self-efficiency, Psychological Hardiness, Job Burnout.
479
494
http://publij.ir/browse.php?a_code=A-10-2579-1&slc_lang=fa&sid=1
Abbas
Hosseinzadeh Bandaghiri
عباس
حسین زاده بندقیری
bandaghiri93@gmail.com
10031947532846008911
10031947532846008911
Yes
Ahvaz city Department of Public Libraries
اداره کتابخانه های عمومی شهرستان اهواز
Seyd Ali Asghar
Razavi
علیاصغر
رضوی
aa_razavi@yahoo.com
10031947532846008912
10031947532846008912
No
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
Abdollah
Fazelli
عبداله
فاضلی
a.fazelli@yahoo.com
10031947532846008913
10031947532846008913
No
دانشگاه پیام نور اهواز