%0 Journal Article %A Naghavi, Seyed Ali %A Asadi, Mir Mohammad %A Mirghafoori, Seyed Habibollah %T Scheduling Priorities of the Key Factors in Implementation of Organizational Spirituality: A Case Study of Public Libraries in Yazd City of Iran %J Research on Information Science and Public Libraries %V 23 %N 3 %U http://publij.ir/article-1-1146-fa.html %R %D 2017 %K Islamic Spirituality, Organizational Spirituality, Public Library, Yazd., %X هدف: هدف این پژوهش شناسایی و اولویت ­بندی عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی در کتابخانه­های عمومی شهر یزد است. روش: روش پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری داده­ها، توصیفی از نوع پیمایشی بوده و ابزار جمع­آوری اطلاعات در این تحقیق، پرسشنامه است. جامعه آماری این پژوهش از دو بخش تشکیل شده است، بدین‎صورت که در بخش اول به­ منظور شناسایی عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی در کتابخانه­های عمومی شهر یزد بر اساس منطق مدل­های تحلیل عاملی، یک نمونه 111 نفری از کتابداران شاغل در کتابخانه­های عمومی شهر یزد به روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای انتخاب و مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در بخش دوم به­منظور اولویت­بندی عوامل کلیدی شناسایی شده، از 10 نفر از اساتید دانشگاه که تسلط علمی و عملی بر موضوع تحقیق داشتند، استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم­افزار­ SPSS برای انجام آمار توصیفی و نرم­افزار LISREL جهت انجام تحلیل عامل تأییدی و مد­ل­سازی معادله ساختاری (SEM) استفاده شده است. یافته­ ها: یافته­ ها نشان داد که 8 عامل فضائل، فضای معنوی، محتوا، ساختار، رهبری، فرهنگ، ایمان و انگیزش به­عنوان عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی به­شمار می­روند و رابطه میان این 8 عامل معنادار می‌باشد. همچنین نتایج مدل­سازی ساختاری تفسیری نشان داد که عامل رهبری بالاترین قدرت نفوذ و کم­ترین وابستگی را در بین 7 عامل کلیدی دیگر دارد. اصالت/ارزش: این تحقیق، نشان‌دهنده اثرگذاری بالای عامل رهبری در معنویت سازمانی است و بنابراین، اَبعاد این عامل می‌بایست مورد مداقه بیشتر قرار گیرد. %> http://publij.ir/article-1-1146-fa.pdf %P 299-319 %& 299 %! %9 quantitative %L A-10-966-2 %+ Science and Arts University %G eng %@ 2645-5730 %[ 2017