@ARTICLE{Pashazadeh, author = {Babalhavaeji, Fahimeh and Pashazadeh, Fatemeh and }, title = {Study of Occupational Stress among Iran Public Libraries Foundation’s Librarians and Managers (Case Study: Tehran City)}, volume = {16}, number = {3}, abstract ={هدف: تحقیق حاضر ‌با ‌هدف‌ بررسی میزان استرس شغلی‌ کتابداران و‌ مدیران کتابخانه‌های عمومی ‌‌وابسته‌‌ به ‌‌نهاد‌کتابخانه‌های‌ عمومی‌ کشور‌ شهر ‌تهران در سال ‌1388 انجام شده است. روش:‌‌‌ پژوهش حاضر ‌از ‌نوع ‌پیمایشی است‌ و ‌جامعۀ ‌پژوهش، 103 نفر از ‌کتابداران ‌و ‌مدیران ‌کتابخانه‌های عمومی شهر تهران هستند که به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ‌ابزار ‌مورد ‌استفاده در این پژوهش، پرسشنامۀ استرس شغلی اوسیپو است. یافته‌ها:‌‌ از‌ نمونۀ ‌‌مورد ‌بررسی، ‌23 ‌نفر (22/33 درصد)‌‌ در‌‌ سِمت ‌‌مدیر‌ کتابخانه ‌‌و ‌79 نفر (76/70 در‌‌‌‌صد) در سِمت کتابدار مشعول به خدمت بودند. میانگین استرس‌‌ شغلی نمونۀ مورد بررسی (20/194) بود که با توجه به جدول نحوۀ امتیاز‌گذاری مقیاس اوسیپو جهت تعیین استرس ‌شغلی، تنیدگی ‌کلی ‌استرس ‌شغلی در حد تنیدگی طبیعی بوده است، لذا استرس شغلی در نمونۀ مورد بررسی مشاهده نشده‌ است و بیشترین میانگین اَبعاد استرس ‌شغلی مربوط به بُعد بار‌ کاری ‌نقش و‌ کمترین میانگین اَبعاد استرس مربوط به بُعد محیط فیزیکی می‌باشد. همچنین ‌بین‌ استرس ‌شغلی و ‌ویژگی‎های جمعیت‌شناختی‌ (سن، سابقۀ کار) رابطۀ معناداری وجود‌‌ نداشت ‌و‌ نیز تفاوت معناداری در شرایط محیط‌ کاری، سابقه، تشویق، و درآمد‌‌‌‌ اقتصادی گروه‎های مورد بررسی از لحاظ استرس ‌شغلی ملاحظه نشد. اصالت/‌ارزش: مقالۀ حاضر با شناسایی میزان استرس ‌شغلی‌ کتابداران کتابخانه‌های ‌عمومی‌ در ‌شش ‌‌بُعد ‌بار‌کاری ‌نقش، ‌بی‌کفایتی ‌نقش،‌ دوگانگی‌ نقش، ‌محدودۀ ‌نقش‌‌، ‌مسئولیت‌، و ‌محیط ‌فیزیکی نشان داد که در بُعد بار‌کاری ‌نقش‌ که مرتبط با چگونگی پاسخگویی ‌شخص ‌نسبت‌ به ‌تقاضاهای ‌محیط‌ کار ‌است، ‌نیاز‌ به ‌توجه ‌بیشتری ‌برای ‌برنامه‌ریزی ‌به‎منظور به حداقل رساندن استرس است. به‌علاوه مدیران می‎توانند با مداخله ‌در‌ این شش ‌بُعد، میزان استرس‌کارکنان‌ را‌ کنترل‌ کنند. }, URL = {http://publij.ir/article-1-97-fa.html}, eprint = {http://publij.ir/article-1-97-fa.pdf}, journal = {Research on Information Science and Public Libraries}, doi = {}, year = {2010} }