%0 Journal Article %A Rezaei, Mosayeb %A Shabani, Ahmad %A Siadat, Seyed Ali %A Naderi Kharaji, Fatemeh %T Compliance with Organizational Professioanal Codes of Ethics by the Iran Public Libraries Foundation Staff in Yazd Province %J Research on Information Science and Public Libraries %V 19 %N 1 %U http://publij.ir/article-1-335-fa.html %R %D 2013 %K Professional ethical codes, Librarians, Public Libraries, Yazd, %X هدف: پژوهش حاضر به بررسی میزان کاربست مؤلفههای منشور اخلاق حرفه­ای نهاد کتابخانه­های عمومی کشور در بین کتابداران کتابخانه­های عمومی استان یزد میپردازد. روش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعۀ پژوهش، تمام کتابداران شاغل در کتابخانه‌های عمومی استان یزد در سال 1389- 1390 را شامل میشود. به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول نمونه­گیری کوکران بهره گرفته شد و تعداد 111 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و از روش نمونه­گیری تصادفی ساده استفاده گردید. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامۀ محققساخته است و روایی پرسشنامه توسط استادان متخصص مورد تأیید قرار گرفت و ضریب پایایی آن به روش آلفای کرونباخ 86/0 محاسبه گردید. یافتهها: نتایج نشان داد که در میان مؤلفه­های نُه گانه پژوهش حاضر، بیشترین میانگین­ها مربوط به گویه­های «با رفتار خود به مراجعان احترام می­گذارم» با میانگین 56/4، «از کار در کتابخانه احساس ارزشمندی دارم» با میانگین 63/4، و «در حفظ وسایل کتابخانه کوشا هستم» با میانگین 65/4 بوده است. اصالت/ارزش: موضوع اخلاق و سنجش عملکرد آن به تازگی در متون کتابداری و اطلاعرسانی جایگاه ویژه­ای پیدا کرده است. پیش از این بهطور نظری مؤلفه­های اصول اخلاق حرفهای و اخلاق سازمانی از سوی پژوهشگران داخلی و خارجی مورد توجه واقع گردیده است اما در این مقاله سعی شده است تا مؤلفه­های مصوب نهاد کتابخانه­های عمومی کشور به منزلۀ ابزارهای نوین اخلاقی مورد توجه واقع گیرد تا جنبه­های اخلاق سازمانی را توسعه دهد. %> http://publij.ir/article-1-335-fa.pdf %P 5-20 %& 5 %! %9 quantitative %L A-10-1-170 %+ University of Isfahan %G eng %@ 2645-5730 %[ 2013