نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی 2645-5730 23 3 2017 12 20 Scheduling Priorities of the Key Factors in Implementation of Organizational Spirituality: A Case Study of Public Libraries in Yazd City of Iran شناسایی و اولویت‌بندی عوامل کلیدی در پیاده‌سازی معنویت سازمانی: مطالعه موردی کتابخانه‌های عمومی شهر یزد 299 319 727179 FA سید علی نقوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه علم و هنر، شهر یزد، ایران میرمحمد اسدی استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه علم و هنر، شهر یزد، ایران سید حبیب اله میرغفوری دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه یزد، ایران Journal Article 2014 06 01 Purpose: This research aims to identify and prioritize factors affecting organizational spirituality in public libraries of Yazd city in Iran. Methodology: The present work is an applied research. We used survey method for data collection and analysis and our tool was a researcher-made questionnaire. The research sample of the work can be divided in two parts. In part one, we chose 111 public librarians randomly to get their viewpoints for identification of factors affecting organizational spirituality in public libraries. We used factor analysis to identify and categorize the main elements. In part two, for prioritization of extracted elements, we chose 10 experienced faculty members and asked them to classify the aforementioned elements. We used interpretive structural modeling (ISM) for classification of elements and structural equation modeling (SEM) for approval of relationships among them. Findings: Results showed that 8 elements namely content, structure, leadership, culture, faith and motivation playing principal role in constructing a spiritual space in public libraries. Other findings showed that there were meaningful relationships among these elements. The results of interpretive structural modeling also indicated that leadership had the highest leverage and the minimum dependency among other 7 key factors. Then, this factor was underlying and basic factor of spiritual space in public libraries. Originality/Value: This research has tried to identify the main elements of organizational spirituality on the basis of public librarians of Yazd city. The leadership factor identified as an underlying factor of organizational spirituality then Iran Public Libraries Foundation needs to take more attention toward it. هدف: هدف این پژوهش شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی در کتابخانههای عمومی شهر یزد است. روش: روش پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری دادهها، توصیفی از نوع پیمایشی بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات در این تحقیق، پرسشنامه است. جامعه آماری این پژوهش از دو بخش تشکیل شده است، بدین‎صورت که در بخش اول به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی در کتابخانههای عمومی شهر یزد بر اساس منطق مدلهای تحلیل عاملی، یک نمونه 111 نفری از کتابداران شاغل در کتابخانههای عمومی شهر یزد به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب و مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در بخش دوم بهمنظور اولویتبندی عوامل کلیدی شناسایی شده، از 10 نفر از اساتید دانشگاه که تسلط علمی و عملی بر موضوع تحقیق داشتند، استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرمافزار SPSS برای انجام آمار توصیفی و نرمافزار LISREL جهت انجام تحلیل عامل تأییدی و مدلسازی معادله ساختاری (SEM) استفاده شده است. یافته ها: یافته ها نشان داد که 8 عامل فضائل، فضای معنوی، محتوا، ساختار، رهبری، فرهنگ، ایمان و انگیزش بهعنوان عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی بهشمار میروند و رابطه میان این 8 عامل معنادار می‌باشد. همچنین نتایج مدلسازی ساختاری تفسیری نشان داد که عامل رهبری بالاترین قدرت نفوذ و کمترین وابستگی را در بین 7 عامل کلیدی دیگر دارد. اصالت/ارزش: این تحقیق، نشان‌دهنده اثرگذاری بالای عامل رهبری در معنویت سازمانی است و بنابراین، اَبعاد این عامل می‌بایست مورد مداقه بیشتر قرار گیرد.

https://publij.ir/article_727179_1b408007ba32b0074766e71487be184b.pdf