نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی 2645-5730 23 4 2018 01 08 Relationship Between Technostress with Job Satisfaction of librarians in Ahvaz Public Libraries رابطۀ تکنواسترس با رضایت شغلی کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر اهواز 557 570 727176 FA مهتاب کریمی دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران فریبا نظری استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران Journal Article 2016 08 18 Purpose: This study investigates relationship between techno stress with job satisfaction of librarians in Ahvaz public libraries . Methodology: The present study was conducted using a survey method and correlation analysis was used to examine the results. The statistical population of this study consisted of all librarians in Ahvaz public libraries in 1394, of which 71 were chosen as the study sample. The data gathered using the Ragu-Nathan techno stress scale (2008) scale as well as Minnesota's Job Satisfaction Questionnaire (1952). Data were analyzed using SPSS software using Pearson correlation coefficient and multivariate regression. Findings: The results showed that there is a significant negative relationship between the constructivist factors of technological change, ie technology overload, technology influx, technology uncertainty, technology complexity and technological insecurity with job satisfaction of librarians. Also, the results of regression analysis indicated that there is a relationship between technology, technology overload, technology influx, technology uncertainty, technology complexity, and technological insecurity with job satisfaction of librarians. The complexity of technology was negatively the best predictor of job satisfaction. Originality/ Value: This article shows with the increase in the complexity of technology, librarians' job satisfaction decreases, hence the expectations from the performance of librarians are not met. This highlights a need for technological training for librarians. هدف: پژوهش حاضر در نظر دارد تا به بررسی رابطۀ تکنواسترس با رضایت شغلی کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر اهواز بپردازد. روش:پژوهش حاضر با روش پیمایشی انجام شده است و از تحلیل همبستگی برای بررسی نتایج استفاده گردیده است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر راکلیۀ کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر اهواز در سال 1394تشکیل داد که از میان آنها71 نفر از کتابداران به‎عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامۀ تکنواسترس راگوناتهان (2008) و پرسشنامۀ رضایت شغلی مینه‎سوتا بود. تحلیل داده‎ها با SPSS انجام شد و از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد که بین عامل‎های سازندۀ متغیر تکنواسترس یعنی اضافه‎بار فناوری، هجوم فناوری، عدم قطعیت فناوری، پیچیدگی فناوری و ناامنی فناوری با رضایت شغلی کتابداران رابطۀ منفی معنی‎داری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد بین تکنواسترس، اضافه‎بار فناوری، هجوم فناوری، عدم قطعیت فناوری، پیچیدگی فناوری و ناامنی فناوری با رضایت شغلی کتابداران رابطۀ چندگانه وجود دارد و پیچیدگی فناوری به‎صورت منفی بهترین پیش‎بینی کننده رضایت شغلی بود. اصالت/ ارزش:ا رزش این مقاله در نشان دادن این نکته بود که هر چقدر پیچیدگی‎های فناوری افزایش پیدا کند رضایت شغلی کتابداران کاهش پیدا می‌کند و بنابراین، انتظارات از عملکرد کتابداران برآورده نمی‌شود. این نکته لزوم آموزش‎های فناورانه برای کتابداران را نشان می‎دهد.

https://publij.ir/article_727176_da131ee6a04b0b3d75aa0bd7e8fd34c6.pdf