TY - JOUR T1 - The Role of Transformational Leadership, Individual Motivation and Knowledge Sharing in the Innovative Work Behavior of Public Library Staff of Fars Province TT - نقش رهبری تحول‌آفرین، انگیزۀ فردی و تسهیم دانش در رفتار کار نوآورانۀ کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان فارس JF - publij.ir JO - publij.ir VL - 27 IS - 3 UR - http://publij.ir/article-1-2345-fa.html Y1 - 2021 SP - 571 EP - 545 KW - Transformational leadership KW - Knowledge sharing KW - Innovative work behavior KW - Individual motivation KW - Public libraries KW - Fars province N2 - هدف: هدف پژوهش حاضر تعیین تأثیر رهبری تحول‌آفرین با میانجی‌گری انگیزۀ فردی و تسهیم دانش بر رفتار کار نوآورانۀ کارکنان کتابخانه‌های عمومی‌استان فارس است. روش: پژوهش حاضر به‌لحاظ هدف پژوهشی کاربردی است که به‌روشِ توصیفی-پیمایشی انجام شده است. جامعۀ آماری این پژوهش شامل کارکنان کتابخانه‌­های عمومی استان فارس است که در زمان انجام تحقیق 350 نفر بوده‌­اند. جامعۀ نمونه با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 184 نفر تعیین شده است. به‌منظور گردآوری داده­‌ها، از پرسش‌نامه­‌های افسر، مسعود و عمرانی (2019) استفاده شد. برای تحلیل داده‌ها، از روش حداقل مربعات جزئی و مدل‌یابی معادلات ساختاری در نرم­‌افزار اسمارت پی‌ال‌اس استفاده شد. یافته­‌ها: یافته‌ها نشان داد رهبری تحول‌آفرین به‌صورت مستقیم بر رفتار کار نوآورانه تأثیری مثبت و معنادار (450/3t=) و به‌صورت مستقیم بر انگیزۀ فردی تأثیری مثبت و معنادار دارد (201/7t=). همچنین، انگیزۀ فردی به‌صورت مستقیم بر رفتار کار نوآورانه تأثیری مثبت و معنادار دارد (847/3t=). به‌علاوه، رهبری تحول ­آفرین به‌واسطۀ انگیزۀ فردی تأثیری غیرمستقیم و معنادار بر رفتار کار نوآورانه دارد (775/3t=). همچنین، رهبری تحول‌آفرین با توجه به نقش تعدیل‌گر تسهیم دانش، تأثیری مثبت و معنادار بر رفتار کار نوآورانه دارد (703/7t=). تسهیم دانش رفتار نیز کار نوآورانه را تقویت می­‌کند. اصالت/ارزش: رهبری تحول ­آفرین با تأثیر بر انگیزۀ فردی موجب بهبود رفتار کار نوآورانه در کارکنان کتابخانه­‌های عمومی می‌­شود. همچنین، تسهیم دانش موجب تقویت تأثیرگذاری رهبری تحول ­آفرین بر رفتار کار نوآورانه می­‌شود. پژوهش حاضر از این نظر دارای نوآوری است که برای اولین بار نقش رهبری تحول ­آفرین در رفتار کار نوآورانه در محیط کتابخانه‌­های عمومی استان فارس برای اولین بار بررسی کرده است. M3 ER -