@ARTICLE{Beiglu, author = {Beiglu, Mohammad Hossein and Ghaffari, Saeed and Mosayebzadeh, Shahnaz and }, title = { A Study of Job Burnout and Its Effective Factors amongst Librarians of Public Libraries (A Case Study of Ardabil Public Librarians) }, volume = {20}, number = {1}, abstract ={هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهرستان اردبیل است. روش: روش پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامۀ فرسودگی شغلی مسلش و جکسون است که برای به‌دست آوردن میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان 51 کارمند کتابخانۀ عمومی (کتابدار و مدیر) از 5 واحد کتابخانۀ عمومی شهرستان اردبیل توزیع شد. داده‌ها از طریق آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفته است. یافته‌ها: تجزیه و تحلیل داده‌ها نشان داد که میزان فرسودگی شغلی در میان کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهرستان اردبیل در دو مقیاس فراوانی و شدت در سطح پایینی می‌باشد. همچنین میزان فرسودگی شغلی در بعد خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عملکرد فردی نیز در دو مقیاس فراوانی و شدت در سطح پایینی می‌باشد؛ اما میزان فرسودگی شغلی در بعد درگیری در مقیاس فراوانی، متوسط و در مقیاس شدت، بالا گزارش شده است. ارزش/اصالت: این مقاله را می‌توان در زمرۀ نخستین پژوهش‌هایی قلمداد کرد که به بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی در میان کتابداران پرداخته است. }, URL = {http://publij.ir/article-1-1202-fa.html}, eprint = {http://publij.ir/article-1-1202-fa.pdf}, journal = {Research on Information Science and Public Libraries}, doi = {}, year = {2014} }