دوره 23، شماره 4 - ( 12-1396 )                   دوره 23 شماره 4 صفحات 525-540 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

alizadeh B, samanian M. Investigating the level of Organizational Socialization among Librarians in Comparison with Other Staff in the Organization of Libraries, Museums and Documents Center of Astane Qudse Razavi. تحقيقات اطلاع رساني و كتابخانه هاي عمومي. 2018; 23 (4) :525-540
URL: http://publij.ir/article-1-1638-fa.html
علیزاده بتول، سامانیان مصیب. بررسی میزان جامعه‌پذیری سازمانی کتابداران نسبت به سایر مشاغل سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی . تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1396; 23 (4) :525-540

URL: http://publij.ir/article-1-1638-fa.html


دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد ، samanianmosayeb@yahoo.com
چکیده:   (884 مشاهده)

هدف: هدف مقالۀ حاضر بررسی میزان جامعه­پذیری سازمانی کتابداران نسبت به سایر مشاغل سازمان کتابخانه­ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی است.
روش: پژوهش حاضر به روش پیمایشی انجام شده است. جامعۀ آماری این پژوهش را کلیۀ کارکنان (اعم از کتابدار و غیرکتابدار  شامل 625 نفر) سازمان تشکیل دادند. با استفاده از فرمول کوکران، یک نمونۀ 238 نفری با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب گردید و نهایتاً تعداد 215 پرسشنامه تکمیل و جمعآوری شد. ابزار پژوهش، پرسشنامۀ 20 سؤالی جامعه­پذیری سازمانی تائورمینا (1997) بود.  دادههای پژوهش با آزمون t تک نمونهای و رگرسیون گام بهگام تجزیه و تحلیل گردید.
یافتهها: نتایج نشان داد که در زیر مقیاسهای آموزش و چشمانداز آینده، تفاوت معنی­داری بین کتابداران و سایر مشاغل وجود دارد و همچنین، کتابداران از میزان جامعهپذیری سازمانی بالایی نسبت به سایر مشاغل سازمان کتابخانه­ها، موزهها و مرکز اَسناد آستان قدس رضوی برخوردارند.
اصالت/ارزش: ارزش مقالۀ حاضر در نشان دادن میزان جامعهپذیری سازمانی کتابداران است. همچنین مقالۀ حاضر نشان داد که زیرمقیاسهای آموزش و چشم انداز آیندۀ سازمانی، پیشبینیکنندههای قوی برای افزایش میزان جامعه­پذیری سازمانی کارکنان هستند و علاوه بر آن، جامعه­پذیری سازمانی با تخصص و همگن بودن جامعۀ کارکنان نیز ارتباط دارد. بنابراین به نظر میرسد این زیرمقیاسها برای افزایش میزان جامعهپذیری سازمانی کتابداران سایر سازمانها از جمله نهاد کتابخانههای عمومی نیز مؤثر باشد.

متن کامل [PDF 546 kb]   (233 دریافت)    
نوع مطالعه: كمّي | موضوع مقاله: نیروی انسانی کتابخانه ها
دریافت: ۱۳۹۵/۴/۲ | پذیرش: ۱۳۹۶/۹/۲۸ | انتشار: ۱۳۹۶/۹/۲۸

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Research on Information Science and Public Libraries

Designed & Developed by : Yektaweb