[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 23، شماره 4 - ( 12-1396 ) ::
دوره 23 شماره 4 صفحات 525-540 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی میزان جامعه‌پذیری سازمانی کتابداران نسبت به سایر مشاغل سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی
بتول علیزاده، مصیب سامانیان*
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد ، samanianmosayeb@yahoo.com
چکیده:   (511 مشاهده)

هدف: هدف مقالۀ حاضر بررسی میزان جامعه­پذیری سازمانی کتابداران نسبت به سایر مشاغل سازمان کتابخانه­ها، موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی است.
روش: پژوهش حاضر به روش پیمایشی انجام شده است. جامعۀ آماری این پژوهش را کلیۀ کارکنان (اعم از کتابدار و غیرکتابدار  شامل 625 نفر) سازمان تشکیل دادند. با استفاده از فرمول کوکران، یک نمونۀ 238 نفری با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب گردید و نهایتاً تعداد 215 پرسشنامه تکمیل و جمعآوری شد. ابزار پژوهش، پرسشنامۀ 20 سؤالی جامعه­پذیری سازمانی تائورمینا (1997) بود.  دادههای پژوهش با آزمون t تک نمونهای و رگرسیون گام بهگام تجزیه و تحلیل گردید.
یافتهها: نتایج نشان داد که در زیر مقیاسهای آموزش و چشمانداز آینده، تفاوت معنی­داری بین کتابداران و سایر مشاغل وجود دارد و همچنین، کتابداران از میزان جامعهپذیری سازمانی بالایی نسبت به سایر مشاغل سازمان کتابخانه­ها، موزهها و مرکز اَسناد آستان قدس رضوی برخوردارند.
اصالت/ارزش: ارزش مقالۀ حاضر در نشان دادن میزان جامعهپذیری سازمانی کتابداران است. همچنین مقالۀ حاضر نشان داد که زیرمقیاسهای آموزش و چشم انداز آیندۀ سازمانی، پیشبینیکنندههای قوی برای افزایش میزان جامعه­پذیری سازمانی کارکنان هستند و علاوه بر آن، جامعه­پذیری سازمانی با تخصص و همگن بودن جامعۀ کارکنان نیز ارتباط دارد. بنابراین به نظر میرسد این زیرمقیاسها برای افزایش میزان جامعهپذیری سازمانی کتابداران سایر سازمانها از جمله نهاد کتابخانههای عمومی نیز مؤثر باشد.

واژه‌های کلیدی: فرهنگ سازمانی، جامعه‌پذیری سازمانی، کتابخانۀ عمومی، آستان قدس رضوی.
متن کامل [PDF 546 kb]   (125 دریافت)    
نوع مطالعه: كمّي | موضوع مقاله: نیروی انسانی کتابخانه ها
دریافت: ۱۳۹۵/۴/۲ | پذیرش: ۱۳۹۶/۹/۲۸ | انتشار: ۱۳۹۶/۹/۲۸
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

alizadeh B, samanian M. Investigating the level of Organizational Socialization among Librarians in Comparison with Other Staff in the Organization of Libraries, Museums and Documents Center of Astane Qudse Razavi. تحقيقات اطلاع رساني و كتابخانه هاي عمومي. 2018; 23 (4) :525-540
URL: http://publij.ir/article-1-1638-fa.html

علیزاده بتول، سامانیان مصیب. بررسی میزان جامعه‌پذیری سازمانی کتابداران نسبت به سایر مشاغل سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی . تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1396; 23 (4) :525-540

URL: http://publij.ir/article-1-1638-fa.html



دوره 23، شماره 4 - ( 12-1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی Research on Information Science and Public Libraries
iranpl
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3705