دوره 22، شماره 1 - ( تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي، بهار 1395 )                   دوره 22 شماره 1 صفحات 95-120 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ghaderi V, jafari M, Familrouhani A A. A Survey of Relationship between Organizational Culture and Knowledge Management in Kermanshah Province Public Libraries. تحقيقات اطلاع رساني و كتابخانه هاي عمومي. 2016; 22 (1) :95-120
URL: http://publij.ir/article-1-1268-fa.html
قادری سیاه‌بیدی ونوس، جعفری مریم، فامیل روحانی علی اکبر. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه. تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1395; 22 (1) :95-120

URL: http://publij.ir/article-1-1268-fa.html


کتابخانه عمومی ، ghaderivenus@yahoo.com
چکیده:   (1980 مشاهده)
هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش درکتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه انجام گرفته است.
روش: روش پژوهش حاضر پیمایشی و از نظر نوع هدف کاربردی است. ابزار گردآوری داده­ها برای اندازه­گیری هر یک از متغیر­های پژوهش شامل دو پرسشنامۀ فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامۀ استاندارد مدیریت دانش لاوسون است. جامعۀ آماری این پژوهش بر اساس آخرین آمار تا پایان خرداد ماه سال 1393 شامل 85 نفر کتابدار شاغل در کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه بود. لذا، از روش سرشماری به جای نمونه‌گیری استفاده شد و در نهایت نیز 82 پرسشنامه جمع­آوری گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده­ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در سطح آمار توصیفی از شاخص­هایی نظیر فراوانی، میانه، میانگین و در آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t برای تکنمونه‌ای و آزمون نرمال بودن داده­های کلموگروف اسمیرنف جهت پیروی داده­ها از نرمال بودن استفاده شد.
یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان می‏دهد که در مجموع وضعیت فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه در حد متوسط می‌باشد و بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطۀ معنی‌داری وجود دارد. همچنین بین مؤلفه‌های مشارکت، سازگاری، مأموریت و یکپارچگی و مدیریت دانش رابطۀ معنی‌داری وجود دارد. در نهایت نیز بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش، بر پایه متغیرهای جمعیتشناختی مطرح شده در پژوهش (جنسیت، سن، میزان تحصیلات، سابقۀ خدمت کتابداران، نوع سازمان، نوع فعالیت در کتابخانه، رشتۀ تحصیلی، میزان آشنایی با اینترنت و میزان آشنایی با رایانه) تفاوت معنی‌داری مشاهده نگردید.
اصالت/ارزش: این مقاله با بررسی تک­تک مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی و سنجش رابطه بین آنها با مدیریت دانش دامنۀ پژوهش را گسترده نموده است و تا به حال پژوهشی با این عنوان در استان کرمانشاه انجام نگرفته است.
متن کامل [PDF 1398 kb]   (810 دریافت)    
نوع مطالعه: كمّي | موضوع مقاله: ساير
دریافت: ۱۳۹۳/۸/۲۶ | پذیرش: ۱۳۹۵/۴/۱۹ | انتشار: ۱۳۹۵/۴/۱۹

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Research on Information Science and Public Libraries

Designed & Developed by : Yektaweb