[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 22، شماره 1 - ( تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي، بهار 1395 ) ::
دوره 22 شماره 1 صفحات 95-120 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه
ونوس قادری سیاه‌بیدی* ، مریم جعفری، علی اکبر فامیل روحانی
کارشناس ارشد کتابخانه عمومی ، ghaderivenus@yahoo.com
چکیده:   (1690 مشاهده)
هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش درکتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه انجام گرفته است.
روش: روش پژوهش حاضر پیمایشی و از نظر نوع هدف کاربردی است. ابزار گردآوری داده­ها برای اندازه­گیری هر یک از متغیر­های پژوهش شامل دو پرسشنامۀ فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامۀ استاندارد مدیریت دانش لاوسون است. جامعۀ آماری این پژوهش بر اساس آخرین آمار تا پایان خرداد ماه سال 1393 شامل 85 نفر کتابدار شاغل در کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه بود. لذا، از روش سرشماری به جای نمونه‌گیری استفاده شد و در نهایت نیز 82 پرسشنامه جمع­آوری گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده­ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در سطح آمار توصیفی از شاخص­هایی نظیر فراوانی، میانه، میانگین و در آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t برای تکنمونه‌ای و آزمون نرمال بودن داده­های کلموگروف اسمیرنف جهت پیروی داده­ها از نرمال بودن استفاده شد.
یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان می‏دهد که در مجموع وضعیت فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه در حد متوسط می‌باشد و بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطۀ معنی‌داری وجود دارد. همچنین بین مؤلفه‌های مشارکت، سازگاری، مأموریت و یکپارچگی و مدیریت دانش رابطۀ معنی‌داری وجود دارد. در نهایت نیز بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش، بر پایه متغیرهای جمعیتشناختی مطرح شده در پژوهش (جنسیت، سن، میزان تحصیلات، سابقۀ خدمت کتابداران، نوع سازمان، نوع فعالیت در کتابخانه، رشتۀ تحصیلی، میزان آشنایی با اینترنت و میزان آشنایی با رایانه) تفاوت معنی‌داری مشاهده نگردید.
اصالت/ارزش: این مقاله با بررسی تک­تک مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی و سنجش رابطه بین آنها با مدیریت دانش دامنۀ پژوهش را گسترده نموده است و تا به حال پژوهشی با این عنوان در استان کرمانشاه انجام نگرفته است.
واژه‌های کلیدی: فرهنگ سازمانی، کتابخانۀ عمومی، کرمانشاه، مدیریت دانش
متن کامل [PDF 1398 kb]   (731 دریافت)    
نوع مطالعه: كمّي | موضوع مقاله: ساير
دریافت: ۱۳۹۳/۸/۲۶ | پذیرش: ۱۳۹۵/۴/۱۹ | انتشار: ۱۳۹۵/۴/۱۹
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ghaderi V, jafari M, Familrouhani A A. A Survey of Relationship between Organizational Culture and Knowledge Management in Kermanshah Province Public Libraries. تحقيقات اطلاع رساني و كتابخانه هاي عمومي. 2016; 22 (1) :95-120
URL: http://publij.ir/article-1-1268-fa.html

قادری سیاه‌بیدی ونوس، جعفری مریم، فامیل روحانی علی اکبر. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی شهر کرمانشاه. تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي. 1395; 22 (1) :95-120

URL: http://publij.ir/article-1-1268-fa.html



دوره 22، شماره 1 - ( تحقيقات اطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي، بهار 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی Research on Information Science and Public Libraries
iranpl
Persian site map - English site map - Created in 0.08 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3731