گروه علوم کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز ، Bmohammad73@yahoo.com
چکیده: (9966 مشاهده)
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان کتابداران کتابخانههای عمومی شهرستان اردبیل است.
روش: روش پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری دادهها پرسشنامۀ فرسودگی شغلی مسلش و جکسون است که برای بهدست آوردن میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در میان 51 کارمند کتابخانۀ عمومی (کتابدار و مدیر) از 5 واحد کتابخانۀ عمومی شهرستان اردبیل توزیع شد. دادهها از طریق آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفته است.
یافتهها: تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که میزان فرسودگی شغلی در میان کتابداران کتابخانههای عمومی شهرستان اردبیل در دو مقیاس فراوانی و شدت در سطح پایینی میباشد. همچنین میزان فرسودگی شغلی در بعد خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عملکرد فردی نیز در دو مقیاس فراوانی و شدت در سطح پایینی میباشد؛ اما میزان فرسودگی شغلی در بعد درگیری در مقیاس فراوانی، متوسط و در مقیاس شدت، بالا گزارش شده است.
ارزش/اصالت: این مقاله را میتوان در زمرۀ نخستین پژوهشهایی قلمداد کرد که به بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی در میان کتابداران پرداخته است.
نوع مطالعه:
كمّي |
موضوع مقاله:
تحليل آماري دریافت: 1393/6/12 | پذیرش: 1393/6/12 | انتشار: 1393/6/12